Sommerjobs-Programm im Zusammenhang mit weniger Jugendgewalt
Laut einer neuen Studie reduzierte ein Sommerjobprogramm für Schüler aus benachteiligten Stadtteilen in Chicago die Festnahmen von Gewaltverbrechen über einen Zeitraum von 16 Monaten um 43 Prozent.
In der Studie wurden die Auswirkungen des One Summer Plus-Programms in Chicago bewertet, das acht Wochen Teilzeitbeschäftigung im Sommer zum Mindestlohn von 8,25 USD pro Stunde in Illinois und einen erwachsenen Job-Mentor bietet, der den Studenten hilft.
"Es gibt widersprüchliche konventionelle Erkenntnisse darüber, ob ein solches Programm funktionieren würde", sagte Sara Heller, die die Forschung als Doktorandin am Crime Lab der University of Chicago begann und jetzt an der University of Pennsylvania arbeitet.
„Auf der einen Seite ist die populäre Idee, dass‚ nichts eine Kugel aufhält wie ein Job '. Auf der anderen Seite gibt es eine Reihe von Untersuchungen zu Beschäftigungsprogrammen, die darauf hinweisen, dass nur intensive und langwierige Interventionen die Ergebnisse benachteiligter Jugendlicher verbessern können - dass ein Sommer niemals sein könnte genug."
Für die Studie teilten die Forscher zufällig 1.634 Studenten aus 13 gewalttätigen Stadtteilen von Chicago einer von drei Gruppen zu: Sommerjobs, Sommerjobs plus eine sozial-emotionale Lernkomponente oder eine Kontrollgruppe, die nicht an den Interventionen teilnahm. Die Zeitnischen waren durch die verfügbaren Mittel begrenzt.
Den Kindern in der Nur-Jobs-Gruppe wurden 25 Stunden pro Woche bezahlte Beschäftigung angeboten. Kinder im Beruf sowie eine sozial-emotionale Lerngruppe wurden für 15 Stunden Arbeit und 10 Stunden sozial-emotionales Lernen auf der Grundlage kognitiver Verhaltenstherapieprinzipien bezahlt. Ziel ist es, den Jugendlichen zu helfen, Gedanken, Emotionen und Verhaltensweisen zu verstehen und zu verwalten, die die Beschäftigung beeinträchtigen könnten.
Den verbleibenden Kindern wurden über One Summer Plus keine Jobs angeboten, obwohl sie andere Jobs oder Sommeraktivitäten ausüben konnten, die von der Stadt oder lokalen gemeinnützigen Organisationen angeboten wurden.
Die Studienteilnehmer waren im Durchschnitt 16 Jahre alt und fast alle waren Afroamerikaner. Mehr als 90 Prozent hatten Anspruch auf kostenlose oder preisreduzierte Mittagessen, was darauf hinweist, dass die Familie in Armut lebt und die Schüler in der Schule einen C-Durchschnitt hatten.
Ungefähr 20 Prozent waren zu Beginn der Studie festgenommen worden und ungefähr 20 Prozent waren Opfer eines Verbrechens gewesen, berichteten die Forscher. Sie lebten in Stadtteilen mit einer Arbeitslosenquote von 19 Prozent und einer sehr hohen Gewaltkriminalitätsrate, fügten die Forscher hinzu.
Den Kindern wurden verschiedene Jobs zugewiesen, darunter Lagerberater, Gartenarbeiter in der Gemeinde und Büroassistenten für Stadträte. Sie erhielten auch Job-Mentoren - Erwachsene, die ihnen dabei halfen, erfolgreiche Mitarbeiter zu sein und Beschäftigungshemmnisse zu überwinden.
Sowohl die Jobs als auch die Jobs sowie das sozial-emotionale Lernen waren nach den Ergebnissen der Studie gleichermaßen wirksam, um die Festnahmen von Gewaltverbrechen im Vergleich zur Kontrollgruppe um etwa 43 Prozent zu reduzieren.
"Die Stadt Chicago war mutig genug, ihr One Summer Plus-Programm auf die Probe zu stellen, und es stellt sich heraus, dass nur acht Wochen Sommerprogramm die Festnahme von Gewaltverbrechen für mehr als ein Jahr nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses um einen enormen Betrag verringern", sagte er Heller. "Dies ist eine unglaublich ermutigende Erkenntnis."
Heller bemerkte, dass der Rückgang größtenteils nach dem Ende des achtwöchigen Sommerjobprogramms erfolgte, was darauf hinweist, dass das Programm nicht nur die Jugend über den Sommer beschäftigte, sondern auch ihr Verhalten nach Beendigung des Jobs änderte.
Frühere Jugendbeschäftigungsprogramme richteten sich an junge Erwachsene, die die Schule abgebrochen haben und Schwierigkeiten haben, Arbeit zu finden. Ein Eingreifen, bevor die Schüler die Schule verlassen, und ihnen dabei zu helfen, Fähigkeiten zu entwickeln, die für einen erfolgreichen Beruf erforderlich sind, wie Impulskontrolle und Entscheidungsfindung, könnte jedoch mehr bewirken, indem sie sich eher auf Prävention als auf Sanierung konzentrieren, bemerkte sie.
Die Studie wurde in der Zeitschrift veröffentlicht Wissenschaft.
Quelle: Universität von Chicago
