Kinderbetreuungspflichten ähnlich für Supermoms und Väter

Eine neue Studie ergab, dass je mehr sich eine Frau mit ihrem Beruf identifiziert, je mehr bezahlte Stunden sie arbeitet und je weniger Zeit sie mit den Kindern des Paares verbringt, desto ausgeglichener ist die Kinderbetreuungsbilanz zwischen einem Paar.

Umgekehrt, je mehr sich eine Frau mit der Mutterschaft identifiziert, desto weniger Zeit verbringt der Vater mit den Kindern.

Je mehr sich ein Mann als Elternteil identifiziert, desto mehr Zeit verbringen die Kinder mit der Kinderbetreuung - unabhängig von ihrer Selbstidentität.

Forscher des Instituts für Soziologie der Universität Cambridge befragten 148 Paare mit mindestens einem Kind im Alter von 6 Jahren oder jünger ausführlich, um herauszufinden, wie sowohl selbstbewusste als auch - in gewissem Maße - latente individuelle Prioritäten und Ideologien Entscheidungen über die Elternschaft beeinflussen.

Wie in der Zeitschrift besprochen Psychologie der Frauen vierteljährlichLaut Forschern ist dies eine der ersten großen Studien, in denen analysiert wird, wie sich die Identität von Eltern und Arbeit von Vätern und Müttern auf die Kinderbetreuung auswirkt.

Sie fordern eine gründliche Untersuchung der komplexen Art und Weise, in der Identitäten die Wahl der Kinderbetreuung weit über die traditionelle Sozialstruktur hinaus leiten - von denen diese Studie nur der Anfang ist.

„Vollzeitbeschäftigung ist immer noch die Standardoption für Männer. Es wird erwartet, dass neue Mütter weiterhin für die Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung stehen “, sagte Dr. Ruth Gaunt, die die Studie leitete.

"Frauen müssen interne und externe Hindernisse überwinden, um sich für eine Vollzeitbeschäftigung zu engagieren, und unsere Ergebnisse helfen dabei, die Art und Weise aufzuzeigen, in der ihre verinnerlichten Identitäten ihre Entscheidungen leiten."

Mutterschaft und Vaterschaft sind laut Forschern „sozial belastete“ Begriffe, und direkte Fragen können aufgrund gesellschaftlicher Erwartungen die Antworten verzerren.

Zusätzlich zu der Prüfung der Bedeutung, die Menschen ihrer Identität bewusst beimessen, verwendeten die Forscher eine indirekte Technik, um das zu messen, was als „Identity Salience“ bezeichnet wird: die latente, zugrunde liegende Identitätshierarchie eines Individuums in verschiedenen Situationen.

Eine Reihe von Aussagen im Stil von „Wer bin ich?“ Forderten die Teilnehmer auf, sich in Bezug auf Beziehungen und Rollen wie Sohn, Schwester, Ehepartner usw. zu definieren.

Während dies die Erwähnung einer Vielzahl von Identitäten hervorrief, stellten die Forscher nur diejenigen fest, die elterlich und arbeitsbezogen waren.

Sie stuften diese dann danach ein, wie schnell jeder angehoben wurde, um ein Gefühl der Priorität zu bekommen, z. Eine Punktzahl von 10 bedeutete, dass die Identität zuerst erwähnt wurde, eine Neun, um als Zweites erwähnt zu werden, und so weiter. Wissenschaftler können über das Selbstbewusstsein der Teilnehmer hinausgehen.

Die Forscher analysierten sowohl die selbstbewusste Identität als auch die latentere „Identitätswahrnehmung“ der Paare getrennt sowie die Trennung von Männern und Frauen während der Befragung.

Sie stellten fest, dass bei beiden Identitätsmaßnahmen der Anteil der Frauen an der Kinderbetreuung im Verhältnis zum Vater umso größer ist, je mehr eine Frau als „Mutter“ identifiziert wurde. je mehr Stunden sie alleinige Betreuerin des Kindes war; Je größer die Kluft zwischen den Betreuungsstunden von Mutter und Vater ist.

Die Frauen in der Stichprobe, die sich am meisten mit ihrer mütterlichen Rolle identifizierten, erledigten alle Kinderbetreuungsaufgaben - wie z. B. Umziehen, Baden, Spielen - selbst.

Je wichtiger die berufliche Identität einer Frau ist, desto geringer ist ihr Anteil an Kinderbetreuungsaufgaben im Verhältnis zum Vater und desto weniger Stunden war sie alleinige Betreuerin des Kindes.

Dies bedeutete, dass der Abstand zwischen den von Männern und Frauen geleisteten Betreuungsstunden bei Paaren mit Frauen mit der stärksten beruflichen Identität am geringsten war.

Je mehr sich eine Frau mit ihrem Beruf identifiziert, desto ausgeglichener ist im Wesentlichen das Gleichgewicht der Kinderbetreuung in einem Paar.

Im Gegensatz dazu bezog sich eine starke väterliche oder arbeitsbezogene Identität nur auf die eigenen Kinderbetreuungsstunden des Vaters und hatte keinen Einfluss auf die von der Mutter übernommene Kinderbetreuungszeit und -pflichten.

„Wir gehen davon aus, dass Frauen, die mehr Wert auf die Identität von Müttern legen, ein größeres Bedürfnis haben, ihre Identität zu validieren, und dass die Aufrechterhaltung der Hauptverantwortung für die Kinderbetreuung diesem Bedürfnis dient - was zu einer geringeren Beteiligung von Vätern führt. Unser Ergebnismuster stimmt am besten mit dieser Interpretation überein “, sagte Gaunt.

Während, wie in vielen Ländern, die Beschäftigungsquoten von Frauen in Großbritannien in den letzten Jahrzehnten stark angestiegen sind, wird dieses Land immer noch von einer Ideologie der Ernährerinnen / Betreuerinnen dominiert, sagt Gaunt, wobei die meisten Mütter eine Teilzeitbeschäftigung erwarten arbeiten, wenn überhaupt.

„Während Großbritannien eine der höchsten allgemeinen Beschäftigungsquoten für Mütter von Vorschulkindern in Europa aufweist, weist es eine der niedrigsten Vollzeitbeschäftigungsquoten für Mütter auf - mit nur einem von fünf Paaren, die beide Vollzeit arbeiten. " Sie sagte.

"Wir glauben, dass diese Muster teilweise durch das Fehlen staatlicher Kinderbetreuung für Kleinkinder in Verbindung mit der sozialen Missbilligung der Vollzeitbeschäftigung für Mütter erklärt werden können."

Quelle: Universität von Cambridge