Psychopathische Merkmale bei Männern können ihnen helfen, als Führer aufzutreten

Eine neue Studie online veröffentlicht in der Zeitschrift für Angewandte Psychologie zeigt, dass psychopathische Merkmale bei Männern ihnen helfen können, als Führer aufzutreten, aber solche Tendenzen bei Frauen werden oft bestraft.

Eine psychopathische Persönlichkeit hat drei allgemeine Merkmale: Kühnheit, Dominanz über andere zu behaupten, impulsiv ohne Hemmung zu sein und mangelndes Einfühlungsvermögen. Es gibt mehrere Studien, die zeigen, dass Menschen mit einem gewissen Grad dieser Merkmale als Organisationschefs überrepräsentiert sind. Die neuen Erkenntnisse zeigen, dass das Geschlecht dazu dienen kann, die tatsächlichen Auswirkungen zu verschleiern.

"Aggressives Verhalten wird als prototypischer für Männer angesehen, und daher erlauben die Menschen mehr Darstellungen dieser Art von Verhalten ohne soziale Sanktionen", sagte Dr. Peter Harms, Associate Professor für Management an der University of Alabama (UA). "Wenn Frauen sich gegen Geschlechtsnormen verhalten, scheinen sie dafür leichter bestraft zu werden."

Karen Landay, Hauptautorin der Arbeit und Doktorandin in Management an der UA, und Co-Autorin Dr. Marcus Credé, Assistenzprofessorin für Psychologie an der Iowa State University, sind Teil einer Überprüfung früherer Studien sowie neuer Forschungsergebnisse.

Für die neue Studie wollten die Forscher wissen, dass es ein optimales Maß an Psychopathie gibt, um als Führungskraft erfolgreich zu sein und ob das Geschlecht einen Unterschied macht. Sie fanden heraus, dass psychopathische Tendenzen leicht helfen, wenn eine Person durch Führungspositionen aufsteigt, aber Chefs, die sich so verhalten, als Führungskräfte weniger effektiv sind.

"Obwohl es keine positive oder negative Beziehung zum Unternehmensergebnis gibt, wenn psychopathische Tendenzen in Organisationsleitern vorhanden sind, werden ihre Untergebenen sie dennoch hassen", sagte Harms. "Wir können also davon ausgehen, dass sie sich schädlich verhalten und dass sich die Drohungen, die sie zur Motivation von Arbeitnehmern ausüben, nicht wirklich auszahlen."

Als die Forscher die Daten nach Geschlecht aufschlüsselten, stellten sie fest, dass psychopathische Merkmale bei Männern ihnen oft helfen, als Führungspersönlichkeiten aufzutreten und sie als wirksam wahrzunehmen, aber diese Tendenzen werden bei Frauen als negativ angesehen.

"Die Existenz dieser Doppelmoral ist sicherlich entmutigend", sagte Landay. „Ich kann mir vorstellen, dass Frauen, die Führungspositionen in Unternehmen anstreben, die Anweisung erhalten, erfolgreiche männliche Führungskräfte zu emulieren, die psychopathische Tendenzen aufweisen. Aber diese aufstrebenden weiblichen Führungskräfte können dann unangenehm überrascht sein, dass ihre eigenen Ergebnisse bei weitem nicht so positiv sind. “

Diese Doppelmoral könnte ein fruchtbarer Bereich für die zukünftige Forschung sein, aber für Harms sind die Auswirkungen auf Organisationen klar.

"Wir sollten uns des schlechten Verhaltens von Männern bewusster und weniger tolerant sein", sagte er. "Es ist nicht in Ordnung, zu lügen, zu betrügen, zu stehlen und andere zu verletzen, egal ob es um persönliche Ambitionen, organisatorische Anforderungen oder nur zum Spaß geht."

Quelle: Universität von Alabama in Tuscaloosa