Für einige erreicht die Kreativität Mitte der 50er Jahre ihren Höhepunkt
Eine neue Studie über Gewinner des Wirtschaftsnobelpreises legt nahe, dass es zwei verschiedene Lebenszyklen der Kreativität gibt, einen, der einige Menschen zu Beginn ihrer Karriere trifft, und einen, der dazu neigt, später im Leben zu streiken.
Bei den Preisträgern beispielsweise trat der Kreativitätsgipfel entweder Mitte 20 oder später Mitte 50 auf. Und als dieser Durchbruch eintrat, war er an ihren kreativen Stil gebunden.
"Ob Sie früh oder spät in Ihrer Karriere Ihren kreativen Höhepunkt erreichen, hängt davon ab, ob Sie einen konzeptionellen oder experimentellen Ansatz verfolgen", sagte der Hauptautor Dr. Bruce Weinberg, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Ohio State University.
Konzeptionelle Innovatoren tendieren dazu, früh in ihrer Karriere ihren Höhepunkt zu erreichen, bevor sie in die bereits akzeptierten Theorien des Fachgebiets eintauchen, sagte Weinberg. Sie denken über den Tellerrand hinaus, fordern konventionelle Weisheit heraus und kommen plötzlich auf neue Ideen.
Experimentelle Innovatoren hingegen, die später ihren Höhepunkt erreichen, sammeln im Laufe ihrer Karriere häufig Wissen und finden bahnbrechende Wege, um diese Informationen zu analysieren, zu interpretieren und zu neuen Verständnisweisen zusammenzufassen.
Die neuen Erkenntnisse wurden in einer Sonderausgabe der Zeitschrift veröffentlicht De Economistunterstützen frühere Studien, die ähnliche Muster in den Künsten und anderen Wissenschaften zeigen.
"Wir glauben, dass das, was wir in dieser Studie gefunden haben, nicht auf die Wirtschaft beschränkt ist, sondern allgemeiner auf Kreativität angewendet werden kann", sagte Weinberg. "Viele Menschen glauben, dass Kreativität ausschließlich mit Jugend verbunden ist, aber es hängt wirklich davon ab, von welcher Art von Kreativität Sie sprechen."
Weinberg führte die Studie mit Dr. David Galenson, Professor für Wirtschaftswissenschaften an der Universität von Chicago, durch. Sie ordneten die 31 Preisträger auf einer Liste von den experimentellsten bis zu den konzeptionellsten. Dieses Ranking basierte auf spezifischen, objektiven Merkmalen der wichtigsten Einzelarbeit der Preisträger, die auf einen konzeptionellen oder experimentellen Ansatz hinwiesen.
Zum Beispiel neigen konzeptionelle Ökonomen dazu, Annahmen, Beweise und Gleichungen zu verwenden und haben einen mathematischen Anhang oder eine Einführung in ihre Arbeiten. Experimentelle Ökonomen stützen sich auf direkte Schlussfolgerungen aus Fakten, daher enthalten ihre Arbeiten tendenziell mehr Verweise auf bestimmte Elemente wie Orte, Zeiträume und Branchen oder Waren.
Nach der Klassifizierung der Preisträger bestimmten die Forscher das Alter, in dem jeder Preisträger seinen wichtigsten Beitrag zur Wirtschaft leistete und auf seinem kreativen Höhepunkt betrachtet werden konnte.
Sie taten dies durch eine Konvention darüber, wie Wissenschaftler den Wert und den Einfluss einer Forschungsarbeit bewerten. Ein Papier ist auf diesem Gebiet einflussreicher, wenn andere Wissenschaftler das Papier in ihrer eigenen Arbeit zitieren. Je mehr Zitate ein Papier sammelt, desto einflussreicher ist es.
Weinberg und Galenson verwendeten zwei verschiedene Methoden, um zu berechnen, in welchem Alter die Preisträger am häufigsten zitiert wurden und somit auf dem Höhepunkt ihrer Kreativität standen.
Die beiden Methoden ergaben, dass konzeptionelle Preisträger im Alter von 29 oder 25 Jahren ihren Höhepunkt erreichten. Experimentelle Preisträger erreichten ihren Höhepunkt, als sie ungefähr doppelt so alt waren - etwa 57 bei einer Methode oder Mitte der 50er Jahre bei der anderen.
Die meisten anderen Studien in diesem Bereich befassen sich mit Unterschieden im Höchstalter der Kreativität zwischen Disziplinen wie Physik und Medizin. Diese Studien finden im Allgemeinen kleine Unterschiede zwischen den Disziplinen, wobei die Kreativität in den meisten wissenschaftlichen Bereichen Mitte der 30er bis Anfang der 40er Jahre ihren Höhepunkt erreicht.
"Diese Studien führen Unterschiede in den kreativen Spitzen auf die Natur der wissenschaftlichen Bereiche selbst zurück, nicht auf die Wissenschaftler, die die Arbeit machen", sagte Weinberg. "Unsere Forschung legt nahe, dass wenn Sie am kreativsten sind, weniger ein Produkt des wissenschaftlichen Bereichs ist, in dem Sie tätig sind, als vielmehr, wie Sie sich Ihrer Arbeit nähern."
Quelle: Ohio State University
