Stressige Arbeit im Zusammenhang mit einem höheren Risiko für Herzrhythmusstörungen
Menschen mit stressigen Jobs haben möglicherweise ein höheres Risiko für Vorhofflimmern, die häufigste Art der Herzrhythmusstörung. Dies geht aus einer neuen schwedischen Studie hervor, die im Europäisches Journal für Präventive Kardiologie.
Die Ergebnisse zeigen, dass Stress bei der Arbeit nach Anpassung an Alter, Geschlecht und Bildung mit einem um 48 Prozent höheren Risiko für Vorhofflimmern verbunden ist. Zu den Symptomen von Vorhofflimmern zählen Herzklopfen, Schwäche, Müdigkeit, Benommenheit, Schwindel und Atemnot.
Die stressigsten Jobs sind solche, die sowohl psychisch anstrengend sind als auch den Mitarbeitern wenig Kontrolle über ihre Arbeitssituation geben. Zum Beispiel Fließbandarbeiter, Busfahrer, Sekretäre und Krankenschwestern.
„Wir brauchen Mitarbeiter, die diese Aufgaben erledigen, aber Arbeitgeber können helfen, indem sie sicherstellen, dass die Mitarbeiter über die erforderlichen Ressourcen verfügen, um die zugewiesenen Aufgaben zu erledigen. Chefs sollten Pausen einplanen und den Ideen der Mitarbeiter zuhören, wie die Arbeit selbst und das Arbeitsumfeld verbessert werden können “, sagte Dr. Eleonor Fransson, Studienautor und außerordentlicher Professor für Epidemiologie an der Universität Jönköping, Schweden.
Vorhofflimmern verursacht 20 bis 30 Prozent aller Schlaganfälle und erhöht das Risiko eines vorzeitigen Todes. Jeder vierte Erwachsene mittleren Alters in Europa und den USA wird Vorhofflimmern entwickeln.
„Vorhofflimmern ist eine häufige Erkrankung mit schwerwiegenden Folgen. Daher ist es von großer Bedeutung für die öffentliche Gesundheit, Wege zu finden, um dies zu verhindern. Über Risikofaktoren für die Krankheit und insbesondere die Rolle des Arbeitsumfelds ist wenig bekannt “, sagte Fransson.
Für die Studie untersuchten die Forscher den Zusammenhang zwischen Arbeitsstress und Vorhofflimmern. Die Daten betrafen 13.200 Teilnehmer, die 2006, 2008 oder 2010 an der schwedischen Langzeiterhebung zur beruflichen Gesundheit (SLOSH) teilnahmen.
Die Teilnehmer waren angestellt und hatten keine Vorgeschichte von Vorhofflimmern, Herzinfarkt oder Herzinsuffizienz. Bei der Aufnahme in die Studie haben die Teilnehmer postalische Umfragen zu soziodemografischen Merkmalen, Lebensstil, Gesundheit und arbeitsbezogenen Faktoren durchgeführt.
Arbeitsstress wurde als Arbeitsbelastung definiert, die Arbeitsplätze mit hohen psychologischen Anforderungen bei gleichzeitig geringer Kontrolle über die Arbeitssituation widerspiegelt.
Die Umfrage umfasste fünf Fragen zu den Arbeitsanforderungen und sechs zur Kontrolle. Beispielsweise:
- Müssen Sie sehr hart oder sehr schnell arbeiten?
- Gibt es widersprüchliche Anforderungen in Ihrer Arbeit?
- Haben Sie genug Zeit, um Ihre Arbeitsaufgaben zu erledigen?
- Beinhaltet Ihre Arbeit viel Wiederholung?
- Können Sie entscheiden, wie und was Sie bei der Arbeit tun sollen?
Während einer medianen Nachbeobachtungszeit von 5,7 Jahren wurden 145 Fälle von Vorhofflimmern aus nationalen Registern identifiziert.
„In der allgemeinen Erwerbsbevölkerung in Schweden war die Wahrscheinlichkeit, dass Arbeitnehmer mit stressigen Arbeitsplätzen Vorhofflimmern entwickeln, um fast 50 Prozent höher. Das geschätzte Risiko blieb auch nach Berücksichtigung anderer Faktoren wie Rauchen, körperliche Freizeitaktivität, Body-Mass-Index und Bluthochdruck bestehen “, sagte Fransson.
Die Autoren verglichen ihre Ergebnisse dann mit zwei anderen Studien zum gleichen Thema und stellten fest, dass die Arbeitsbelastung mit einem um 37 Prozent erhöhten Risiko für Vorhofflimmern verbunden war.
"In allen Studien gab es ein konsistentes Muster von Arbeitsstress als Risikofaktor für Vorhofflimmern", sagte Fransson.
„Arbeitsstress war zuvor mit einer koronaren Herzkrankheit verbunden. Arbeitsstress sollte als veränderbarer Risikofaktor zur Vorbeugung von Vorhofflimmern und koronarer Herzkrankheit angesehen werden “, sagte sie. "Menschen, die sich bei der Arbeit gestresst fühlen und Herzklopfen oder andere Symptome von Vorhofflimmern haben, sollten ihren Arzt aufsuchen und mit ihrem Arbeitgeber über die Verbesserung der Arbeitssituation sprechen."
Quelle: Europäische Gesellschaft für Kardiologie
