Schlechte Work-Life-Balance im Zusammenhang mit schlechter Gesundheit

Neue Untersuchungen aus Deutschland haben ergeben, dass berufstätige Erwachsene mit einer schlechten Work-Life-Balance eher von einem schlechten allgemeinen Gesundheitszustand berichten.

Mit nur so vielen Stunden am Tag können Erwachsene, die arbeiten, mit zahlreichen Herausforderungen konfrontiert werden, einschließlich Fristen, finanziellen Verpflichtungen und dringenden familiären Verpflichtungen. Diese Situationen können zu Konflikten zwischen Arbeit und Privatleben führen und sich negativ auf die Beteiligung einer Person an ihrer Arbeit, ihrer Familie und ihrem sozialen Leben auswirken.

Diese Unfähigkeit, Arbeits- und Lebensanforderungen in Einklang zu bringen, könnte sich dann nachteilig auf die Gesundheit auswirken, fügen die Forscher hinzu.

Um die Zusammenhänge zwischen Work-Life-Balance und selbstberichteter Gesundheit von arbeitenden Männern und Frauen in Europa zu untersuchen, analysierten ein Forscherteam der Universität Bielefeld und des Leibniz-Instituts für Präventionsforschung und Epidemiologie-BIPS in Deutschland Daten aus der 6. Europäischen Arbeitsbedingung Umfrage, durchgeführt im Jahr 2015.

Die Umfrageteilnehmer wurden gebeten, über ihren allgemeinen Gesundheitszustand, die Übereinstimmung ihrer Arbeitszeiten mit familiären oder sozialen Verpflichtungen außerhalb der Arbeit und eine allgemeine Beschreibung ihrer Beschäftigung zu berichten. Die Umfrage umfasste Antworten von 32.275 Erwachsenen in 30 Ländern.

Laut der Analyse der Forscher berichteten Arbeitnehmer, die von einer schlechten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben berichteten, doppelt so häufig auch von einer schlechten Gesundheit.

Diese Assoziation war bei Frauen etwas höher als bei Männern, obwohl Männer insgesamt häufiger über eine schlechte Work-Life-Balance berichten, so die Analyse.

Längere wöchentliche Arbeitszeiten wurden eher von Männern als von Frauen gemeldet, aber Männer bestimmten ihre Arbeitszeiten eher selbst, während Frauen ihre Arbeitszeiten häufig von ihrem Unternehmen festlegen ließen.

"Traditionelle und gesellschaftliche Verhaltenserwartungen von Männern und Frauen, bei denen Frauen für Pflege und Haushaltsaktivitäten verantwortlich sind und Männer für bezahlte Arbeit, können das beobachtete Ungleichgewicht zwischen Arbeit und Leben sowie die gesundheitsschädlichen Folgen erklären", sagte Aziz Mensah, Doktorand Forscher an der Universität Bielefeld und Hauptautor der Studie.

Die Forscher verglichen auch Work-Life-Konflikte und schlechte Gesundheit in verschiedenen Regionen Europas. Berufstätige Männer und Frauen aus nordischen Ländern, darunter Schweden, Dänemark, Finnland und Norwegen, berichteten am häufigsten über eine gute Work-Life-Balance (85,6 Prozent bei Männern und 86,9 Prozent bei Frauen). Umgekehrt berichteten berufstätige Männer und Frauen aus Südeuropa, darunter Griechenland, Spanien, Italien, Portugal, Zypern und Malta, am seltensten über eine gute Work-Life-Balance (80,99 Prozent bei Männern und 76,48 Prozent bei Frauen).

"Lange Arbeitszeiten, eine erhöhte psychologische Beteiligung an der Arbeit, unflexible Arbeitszeiten und eine Überlastung der Rollen können zu Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitnehmern führen", sagte Co-Autor Dr. Nicholas Kofi Adjei vom Leibniz-Institut für Präventionsforschung und Epidemiologie-BIPS .

"Unterschiede in der sozioökonomischen Politik, die mehreren Ländern gemeinsam sind, wie Elternurlaub, Unterstützung der Kinder- und Altenpflege sowie allgemeine Wohlfahrts- und Gleichstellungspolitik, können sich auch auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auswirken."

Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass Organisationen und politische Entscheidungsträger Arbeitsbedingungen und Sozialpolitik bereitstellen müssen, die es Erwachsenen ermöglichen, mit konkurrierenden Anforderungen aus Arbeits- und Familienaktivitäten umzugehen, ohne die Gesundheit zu beeinträchtigen, so die Forscher.

Die Forscher stellen fest, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie anhand einer einzigen Frage bewertet wurde, in der die Teilnehmer gefragt wurden, ob die Arbeitszeit zu familiären oder sozialen Verpflichtungen passt. Dies umfasst möglicherweise nicht alle Faktoren, trägt jedoch als wichtiger Indikator bei. Da selbst gemeldete Daten verwendet wurden, können sich die allgemeinen Gesundheitsmessungen des Einzelnen auch von Land zu Land unterscheiden.

Die Studie wurde im Open-Access-Journal veröffentlicht BMC Public Health.

Quelle: BioMed Central