Die Einstellungsbehörde beeinflusst die geschlechtsspezifische Depression

Eine Stellenbeschreibung, die die Einstellung und Entlassung von Behörden umfasst, scheint Frauen und Männer unterschiedlich zu betreffen.

In einer neuen Studie stellten Forscher fest, dass die Autorität des Arbeitsplatzes die Symptome einer Depression bei Frauen erhöht, bei Männern jedoch verringert.

"Frauen mit beruflicher Autorität - die Fähigkeit, Löhne einzustellen, zu entlassen und zu beeinflussen - haben signifikant mehr Symptome einer Depression als Frauen ohne diese Befugnis", sagte Tetyana Pudrovska, eine Assistenzprofessorin am Institut für Soziologie der University of Texas in Austin.

"Im Gegensatz dazu haben Männer mit beruflicher Autorität weniger Symptome einer Depression als Männer ohne solche Macht."

Die Studie „Gender, Job Authority and Depression“ wurde in der veröffentlicht Zeitschrift für Gesundheit und soziales Verhalten.

Die Forscher untersuchten mehr als 1.300 Männer mittleren Alters und 1.500 Frauen mittleren Alters, die die High Schools in Wisconsin abgeschlossen hatten.

Laut Pudrovska, der die Studie gemeinsam mit Amelia Karraker, einer Assistenzprofessorin am Institut für menschliche Entwicklung und Familienforschung der Iowa State University, verfasst hat, hatten Frauen, die nicht am Einstellungsprozess / Entlassungsprozess teilnehmen, im Durchschnitt etwas mehr Symptome einer Depression als Männer ohne Jobautorität.

Aber unter Menschen mit der Fähigkeit, Löhne einzustellen, zu entlassen und zu beeinflussen, weisen Frauen typischerweise viel mehr Symptome einer Depression auf als Männer.

"Auffällig ist, dass Frauen mit beruflicher Autorität in unserer Studie in Bezug auf die meisten Merkmale, die starke Prädiktoren für eine positive psychische Gesundheit sind, Vorteile haben", sagte Pudrovska.

„Diese Frauen haben mehr Bildung, ein höheres Einkommen, prestigeträchtigere Berufe und ein höheres Maß an Arbeitszufriedenheit und Autonomie als Frauen ohne Arbeitsberechtigung. Sie haben jedoch eine schlechtere psychische Gesundheit als Frauen mit niedrigerem Status. “

Warum erhöht eine berufliche Autorität die Symptome einer Depression bei Frauen, verringert sie jedoch bei Männern?

"Jahrelange sozialwissenschaftliche Forschung legt nahe, dass Frauen in Autoritätspositionen mit zwischenmenschlichen Spannungen, negativen sozialen Interaktionen, negativen Stereotypen, Vorurteilen, sozialer Isolation sowie dem Widerstand von Untergebenen, Kollegen und Vorgesetzten umgehen", sagte Pudrovska.

„Frauen in Autoritätspositionen mangelt es an Durchsetzungsvermögen und Vertrauen starker Führungskräfte. Wenn diese Frauen jedoch solche Merkmale aufweisen, werden sie negativ als unweiblich beurteilt. Dies trägt zu chronischem Stress bei. “

Pudrovska glaubt, dass Männer in Autoritätspositionen im Allgemeinen mit weniger Stressfaktoren umgehen, weil sie den Widerstand und die negativen Stereotypen, mit denen Frauen häufig konfrontiert sind, nicht überwinden müssen.

"Männer in Autoritätspositionen stimmen mit den erwarteten Statusüberzeugungen überein, und männliche Führung wird als normativ und legitim akzeptiert", sagte sie.

"Dies erhöht die Macht und Effektivität der Männer als Führungskräfte und verringert zwischenmenschliche Konflikte."

Pudrovska glaubt, dass die Ergebnisse darauf hindeuten, dass mehr Arbeit geleistet werden muss, um den Stress für Frauen zu verringern.

"Wir müssen gegen Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, Feindseligkeit und Vorurteile gegenüber weiblichen Führungskräften vorgehen, um die psychologischen Kosten zu senken und die psychologischen Belohnungen von Jobs mit höherem Status für Frauen zu erhöhen."

Quelle: American Sociological Association / EurekAlert