Jenseits des Geldes: Die Psychologie, mehr als einen Job zu arbeiten

Arbeiten Sie mehr als einen Job? Wenn ja, wissen Sie wahrscheinlich bereits aus all der Aufmerksamkeit, die die heutige Gig Economy erhalten hat, dass Sie viel Gesellschaft haben. Es ist jedoch nichts Neues, mehrere Jobs zu bearbeiten.

Wie viele Arbeitnehmer haben mehr als einen bezahlten Job?

In den USA haben nach Angaben des Census Bureau zwischen 4,5 und 6,2 Prozent der Belegschaft seit 1970 mehr als einen Arbeitsplatz besetzt.

In Großbritannien ist die Praxis, mehrere Jobs zu arbeiten, möglicherweise noch üblicher. Das Unabhängig berichtet, dass etwa jeder vierte Arbeitnehmer zusätzlich zu seiner Hauptaufgabe eine „Nebenbeschäftigung“ hat. Diese Zahlen werden sich voraussichtlich bis 2030 verdoppeln.

Die Vorteile der Arbeit mit mehreren Jobs

Für einige Arbeitnehmer bietet ein zweiter, dritter oder vierter Arbeitsplatz möglicherweise kaum mehr als das dringend benötigte Einkommen. Vielleicht zahlt ihr Hauptjob nicht genug oder bietet nicht genug Stunden. Sie übernehmen eine zusätzliche Beschäftigung, um die Rechnungen zu bezahlen. Es ist nur mehr Plackerei.

Aber es kann auch Vorteile geben. Wenn Arbeitnehmer nicht glauben, dass sie viele Jahre lang denselben Job behalten können, bietet mehr als ein Job Sicherheit und ein Gefühl der Kontrolle.

Die glücklichsten Menschen, die mehr als einen Job haben, sind diejenigen, die sich eher für die persönliche Erfüllung als für das Geld einsetzen. Kabir Sehgal beschreibt sich beispielsweise als "Unternehmensstratege bei einem Fortune 500-Unternehmen, US Navy Reserve Officer, Autor mehrerer Bücher und Plattenproduzent". In einem Artikel in der Harvard Business ReviewEr sagte, dass „viele Jobs mich glücklicher machen und mich erfüllter machen. Es hilft mir auch, bei jedem Job bessere Leistungen zu erbringen. “

Sehgal verwendet sein Einkommen aus seinem Firmenjob, um seine Karriere als Plattenproduzent zu subventionieren. Dies ist ein Vorteil mehrerer Jobs. Ein weiterer Grund ist, dass er durch verschiedene Arten von Jobs mehr Freunde und eine größere Vielfalt an Freunden finden kann. Das erfüllt sich an und für sich, aber darüber hinaus sind die vielfältigen Perspektiven, die seine Freunde bieten, gut für das Geschäft.

„Wenn Sie Ihren Neugierde folgen“, sagt Sehgal, „bringen Sie Leidenschaft in Ihre neuen Karrieren, wodurch Sie zufriedener werden. Und wenn Sie mehr als einen Job machen, werden Sie möglicherweise alle besser. “

Wenn ich mehr als einen Job hätte, würde ich mir Sorgen machen, dass meine Arbeitgeber dies missbilligen würden. Vielleicht würden sie mich als zu dünn gedehnt sehen oder zu wahrscheinlich, um erschöpft zur Arbeit zu kommen. Eine Studie von Geschäftsführern in Großbritannien ergab jedoch, dass viele von ihnen Nebenbeschäftigungen gutheißen. Von diesen unterstützenden Arbeitgebern:

„Etwa die Hälfte ist der Meinung, dass das Zulassen der Praxis dazu beiträgt, ihre besten Mitarbeiter zu halten, die andere Hälfte sagte, dass das Zulassen der Praxis tatsächlich dazu beiträgt, Top-Talente anzuziehen. Und mehr als die Hälfte ist der Meinung, dass dies ihre Mitarbeiter produktiver und glücklicher macht. “

Menschen, die mehrere Jobs haben, werden jedoch mehr Unterstützung benötigen, als sie derzeit erhalten. Unternehmer benötigen beispielsweise möglicherweise "Zugang zu vertrauenswürdigen Ratschlägen rund um die Uhr sowie zu mehreren Abend- und Wochenendveranstaltungen, damit Teilzeitunternehmer auf die Fähigkeiten und die Unterstützung zugreifen können, die sie benötigen, um Vollzeit zu arbeiten, wenn dies das Ziel ist."

Das Profil des Arbeitnehmers mit mehr als einem Job

Im „Bericht über mehrere Stelleninhaber“ des Census Bureau wurden die Personen beschrieben, die mehr als einen Arbeitsplatz haben:

• Frauen arbeiten häufiger als Männer gleichzeitig mehr als einen Job.
• Die meisten Menschen, die mehrere Jobs haben, haben jeweils nur zwei Jobs.
• Normalerweise ist einer ihrer Jobs ein Vollzeitjob und die anderen sind Teilzeitjobs.
• In der Regel befinden sich die zusätzlichen Arbeitsplätze in denselben Berufen und Branchen wie der Hauptberuf.

Kabir Sehgal ist ein wahrer Ausreißer. Er ist ein Mann, er hat mehr als zwei Jobs und seine Jobs sind alle in sehr unterschiedlichen Sektoren. Wir werden mehr Forschung brauchen, um zu wissen, ob er auch ein Ausreißer in Bezug auf das Glück und die Erfüllung ist, die er durch die Arbeit an so vielen verschiedenen Jobs erhält.