Berufstätige Mütter Multitasking Mehr, weniger genießen

Eine neue Studie zeigt signifikante Unterschiede darin, wie berufstätige Eltern die Notwendigkeit von Multitasking wahrnehmen und tolerieren.

Die Forscher stellten fest, dass berufstätige Mütter nicht nur häufiger Multitasking betreiben als berufstätige Väter, sondern dass ihre Multitasking-Erfahrung auch negativer ist.

Ergebnisse der Studie finden Sie in der Dezember-Ausgabe der American Sociological Review.

"Geschlechtsspezifische Unterschiede beim Multitasking sind nicht nur eine Frage der Quantität, sondern vor allem der Qualität", sagte Shira Offer, Ph.D., die Hauptautorin der Studie.

"Unsere Ergebnisse stützen die weit verbreitete Auffassung, dass Frauen die ultimativen Multitasker sind, und legen nahe, dass die emotionale Erfahrung von Multitasking für Mütter und Väter sehr unterschiedlich ist."

In Bezug auf die Menge ergab die Studie, dass berufstätige Mütter etwa 10 Stunden mehr pro Woche Multitasking verbringen als berufstätige Väter, 48,3 Stunden pro Woche für Mütter im Vergleich zu 38,9 Stunden für Väter.

"Dies deutet darauf hin, dass berufstätige Mütter mehr als zwei Fünftel der Zeit, in der sie wach sind, zwei Aktivitäten gleichzeitig ausführen, während berufstätige Väter mehr als ein Drittel ihrer Wachstunden Multitasking ausführen", sagte die Studienkoautorin Barbara Schneider, Ph.D.

Die Autoren sagten jedoch, ein noch größeres Problem als die Zeitdiskrepanz sei der Unterschied in der Art und Weise, wie sich berufstätige Mütter und Väter durch Multitasking fühlen.

"Es gibt erhebliche Unterschiede in der Qualität der Multitasking-Erfahrung für berufstätige Mütter und Väter", sagte Offer.

„Für Mütter ist Multitasking im Großen und Ganzen eine negative Erfahrung, während es für Väter nichts ist. Nur Mütter berichten von negativen Emotionen und fühlen sich gestresst und in Konflikt geraten, wenn sie zu Hause und in der Öffentlichkeit Multitasking betreiben. Im Gegensatz dazu ist Multitasking in diesen Kontexten eine positive Erfahrung für Väter. “

Die Forscher untersuchten Daten aus der 500 Family Study, einer Forschungsstudie darüber, wie Familien der Mittelklasse Familien- und Berufserfahrungen in Einklang bringen. Die 500 Family Study sammelte von 1999 bis 2000 umfassende Informationen über Familien, die in acht städtischen und vorstädtischen Gemeinden in den USA leben.

Die meisten Eltern in der 500-Familien-Studie sind gut ausgebildet, berufstätig und arbeiten im Durchschnitt länger und haben ein höheres Einkommen als Familien der Mittelklasse in anderen national repräsentativen Stichproben.

Laut Offer und Schneider zeigt ihre Studie, dass zumindest ein Teil des Unterschieds in der Art und Weise, wie sich berufstätige Mütter und Väter durch Multitasking fühlen, mit der Art der Aktivitäten zusammenhängt, die sie ausführen.

"Wenn sie beispielsweise zu Hause Multitasking betreiben, üben Mütter häufiger als Väter Hausarbeit oder Kinderbetreuung aus, was normalerweise arbeitsintensiv ist", sagte Offer.

„Im Gegensatz dazu neigen Väter dazu, andere Arten von Aktivitäten auszuführen, wenn sie zu Hause Multitasking betreiben, z. B. mit einer dritten Person zu sprechen oder sich selbst zu pflegen. Dies sind weniger belastende Erfahrungen. “

Die Studie ergab, dass bei berufstätigen Müttern 52,7 Prozent aller Multitasking-Episoden zu Hause Hausarbeit betreffen, verglichen mit 42,2 Prozent bei berufstätigen Vätern. Darüber hinaus betreffen 35,5 Prozent aller Multitasking-Episoden zu Hause die Kinderbetreuung von Müttern gegenüber 27,9 Prozent bei Vätern.

Die Autoren glauben auch, dass Multitasking - insbesondere zu Hause und in der Öffentlichkeit - für berufstätige Mütter eine negativere Erfahrung ist als für Väter, da die Aktivitäten von Müttern anfälliger für externe Untersuchungen sind.

"Zu Hause und in der Öffentlichkeit finden die meisten Aufgaben im Zusammenhang mit der Haushalts- und Kinderbetreuung statt, und die Aktivitäten der Mütter in diesen Umgebungen sind für andere Menschen sehr gut sichtbar", sagte Schneider.

"Daher kann ihre Fähigkeit, ihre Rolle als gute Mütter zu erfüllen, leicht beurteilt und kritisiert werden, wenn sie in diesen Kontexten Multitasking betreiben, was es für sie stressiger und negativer macht als für Väter."

Berufstätige Väter sind normalerweise keinem solchen Druck ausgesetzt, sagten die Autoren. "Obwohl erwartet wird, dass sie auch in das Leben ihrer Kinder involviert sind und Hausarbeiten erledigen, gelten Väter immer noch als der Hauptversorger der Familie", sagte Offer. "Infolgedessen sind Väter weniger normativem Druck ausgesetzt und werden weniger geprüft, wenn sie zu Hause und in der Öffentlichkeit auftreten und Multitasking durchführen."

Forscher glauben, dass das Stärkungsmittel für den mütterlichen Druck darin besteht, dass Väter mehr tun. "Der Schlüssel zum emotionalen Wohlbefinden der Mütter liegt im Verhalten der Väter", sagte Offer.

"Ich denke, um die Wahrscheinlichkeit von Multitasking bei Müttern zu verringern und ihre Erfahrungen mit Multitasking weniger negativ zu machen, muss der Anteil der Väter an Hausarbeit und Kinderbetreuung weiter steigen."

Politische Entscheidungsträger und Arbeitgeber können dazu beitragen, sagten die Autoren. "Politische Entscheidungsträger und Arbeitgeber sollten darüber nachdenken, wie sie die aktuellen Arbeitskulturen verändern können, die ernsthafte Hindernisse darstellen, wenn es darum geht, Väter stärker in ihre Familien und Häuser einzubeziehen", sagte Offer.

„Ich denke zum Beispiel, dass Väter mehr Möglichkeiten haben sollten, die Arbeit vorzeitig zu verlassen oder spät mit der Arbeit zu beginnen, damit sie an wichtigen Familienroutinen teilnehmen können. sich für Familienveranstaltungen frei nehmen; und um den Arbeitsaufwand zu begrenzen, den sie nach Hause bringen, damit sie ihren Kindern und ihrem Ehepartner in den Abendstunden und am Wochenende ungeteilte Aufmerksamkeit schenken können.

"Ziel ist es, einen Prozess einzuleiten, der die persönlichen Vorlieben und Prioritäten der Väter ändert und letztendlich zu egalitäreren Normen in Bezug auf die Elternrolle von Müttern und Vätern führt."

Quelle: American Sociological Association

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