Stress beeinflusst das Vertrauen, kann zu Ungleichheiten führen

Eine neue Studie untersucht, wie Stress unser Vertrauen in den Wettbewerb mit anderen beeinflusst.

Europäische Wissenschaftler sagen, dass die Verhaltensuntersuchung die erste ist, die zeigt, wie sich Stress tatsächlich auf unser Selbstvertrauen auswirkt. Sie glauben, dass Stress sogar eine Ursache für soziale Ungleichheit sein kann und nicht nur eine Folge davon.

Die Studie wird in der Zeitschrift veröffentlicht Psychoneuroendokrinologie.

Vertrauen ist für unsere Fähigkeit, in der Gesellschaft wettbewerbsfähig zu sein, von wesentlicher Bedeutung. Wenn wir uns nicht sicher fühlen, treffen wir mit geringerer Wahrscheinlichkeit Entscheidungen, die uns einen finanziellen und sozialen Vorteil gegenüber anderen verschaffen können.

Durch die Förderung des sozialen Wettbewerbs wird das Vertrauen in die Organisation und Funktion menschlicher Gesellschaften von zentraler Bedeutung und markiert die Art und Weise, wie Individuen miteinander interagieren.

Gleichzeitig ist wenig darüber bekannt, was das Vertrauen der Menschen beeinflusst. Zwei Hauptfaktoren scheinen Stress und die allgemeine Angst der Person zu sein.

Technisch wird dies als „Merkmalsangst“ bezeichnet und beschreibt, wie anfällig eine Person ist, die Welt als bedrohlich und besorgniserregend anzusehen. Die Frage ist jedoch, wie sich Stress und Angst vor Merkmalen auf das Vertrauen eines Einzelnen in einen Wettbewerbskontext auswirken.

Forscherteams haben nun gezeigt, dass Stress das konkurrierende Vertrauen von Menschen mit geringer Angst vor Merkmalen tatsächlich stärken kann, bei Menschen mit hoher Angst vor Merkmalen jedoch erheblich reduzieren kann.

Die Wissenschaftler entwarfen ein Experiment, bei dem mehr als zweihundert Personen zwei Online-Tests durchführten: einen zur Beurteilung ihres IQ und einen zur Messung ihrer Angst vor Merkmalen.

Eine Woche später unterzog sich etwa die Hälfte der Studienteilnehmer einem psychologischen Standardverfahren (TSST-G), das akuten sozialen Stress verursachen sollte, z. B. ein nachgemachtes Vorstellungsgespräch zu führen und mentale Rechenaufgaben vor einem teilnahmslosen Publikum auszuführen.

Die andere Hälfte der Teilnehmer bildete die Kontrollgruppe und unterzog sich nicht dem stressinduzierenden Verfahren.

Alle gestressten und nicht gestressten Teilnehmer erhielten dann zwei Möglichkeiten in einem Spiel, bei dem sie Geld gewinnen konnten: Sie konnten entweder ihre Chancen in einer Lotterie nutzen oder ihren IQ-Wert nutzen, um mit dem eines anderen, unbekannten Teilnehmers zu konkurrieren. derjenige mit dem höheren IQ-Wert wäre der Gewinner.

In der nicht gestressten Kontrollgruppe wählten fast 60 Prozent der Teilnehmer den IQ-Score-Wettbewerb gegenüber der Lotterie und zeigten insgesamt ein hohes Vertrauen in die Teilnehmer, unabhängig von ihren Trait-Angst-Scores.

Aber in der Gruppe, die vor dem Geldspiel Stress hatte, waren die Dinge anders.

Das Wettbewerbsvertrauen der Teilnehmer variierte in Abhängigkeit von ihren Angstzuständen. Bei Menschen mit sehr geringer Angst hat Stress tatsächlich ihr Wettbewerbsvertrauen im Vergleich zu ihren nicht gestressten Kollegen erhöht. bei sehr ängstlichen Personen fiel es ab.

Die Ergebnisse legen nahe, dass Stress eine Kraft ist, die das Wettbewerbsvertrauen einer Person beeinflusst.

Stress kann anscheinend das Vertrauen eines Menschen erhöhen oder unterdrücken, abhängig von seiner Veranlagung zu Angstzuständen.

Die Forscher fanden auch heraus, dass die Auswirkungen von Stress auf das Selbstvertrauen der Teilnehmer durch das Hormon Cortisol verringert wurden, das normalerweise als Reaktion auf Stress aus den Nebennieren freigesetzt wird.

Das Team untersuchte Speichelproben der gestressten Teilnehmer auf das Vorhandensein von Cortisol. Bei Menschen mit geringer Angst zeigten diejenigen, die ein höheres Vertrauen zeigten, auch eine höhere Cortisolreaktion auf Stress.

Bei sehr ängstlichen Menschen waren hohe Cortisolspiegel jedoch mit einem geringeren Selbstvertrauen verbunden, was die Verhaltenseffekte von Stress mit einem biologischen Mechanismus verbindet.

Die Ergebnisse dieses Verhaltensexperiments können als Simulation des Vertrauens in den sozialen Wettbewerb und seiner Beziehung zur sozioökonomischen Ungleichheit angesehen werden.

Studien haben gezeigt, dass in Gebieten mit großer sozioökonomischer Ungleichheit (z. B. einer großen Kluft zwischen Arm und Reich) Menschen am unteren Ende der sozialen Leiter häufig unter hohem Stress leiden.

"Menschen interpretieren Selbstvertrauen oft als Kompetenz", sagte Carmen Sandi, Ph.D., Principal Investigator.

„Wenn der Stress beispielsweise eines Vorstellungsgesprächs eine Person zu zuversichtlich macht, wird sie mit größerer Wahrscheinlichkeit eingestellt - auch wenn sie möglicherweise nicht kompetenter ist als andere Kandidaten. Dies wäre bei Menschen mit geringer Angst der Fall. “

Die Ermittler glauben, dass Stress ein Produkt von Wettbewerbsungleichheit ist und auch eine direkte Ursache für Ungleichheiten ist.

Mit anderen Worten, Stress kann zu einem Haupthindernis bei der Überwindung sozioökonomischer Ungleichheit werden, indem hoch ängstliche Personen in einer sich selbst fortsetzenden Schleife mit geringem Wettbewerbsvertrauen gefangen gehalten werden.

Obwohl in diesem Bereich noch viel zu lernen ist, glaubt Sandi, dass dies die Art und Weise verändern kann, wie wir die soziale Dynamik als Ganzes betrachten.

"Stress ist ein wichtiger Motor der sozialen Evolution", sagt sie. "Es betrifft den Einzelnen und damit die Gesellschaft als Ganzes."

Quelle: Ecole Polytechnique Federale de Lausanne / EurekAlert