Trotz der Vorteile wird die Gleichstellung der Geschlechter möglicherweise nicht auf die nächste Generation übertragen
Eine Studie von zwei Generationen legt nahe, dass die Verbesserung der Gleichstellung innerhalb einer Ehe dem Familienleben und der Karriere von Männern zugute kommt.
Die schwedische Studie, die in den 1970er Jahren initiiert wurde, betonte die gemeinsame Verantwortung von Paaren für Zuhause, Familie und Arbeit. Ein kürzlich durchgeführtes Follow-up zeigt, dass das Streben der Paare nach Gleichberechtigung nicht nur für das Familienleben, sondern auch für die Karriere der Väter von Vorteil war.
Trotz der Erziehung in einem egalitären Umfeld haben die Söhne von Paaren in der Studie, die jetzt selbst Eltern sind, nicht den gleichen Weg der gemeinsamen Verantwortung gewählt.
„Muster lassen sich nicht so leicht an die nächste Generation weitergeben, wie wir vielleicht geglaubt haben“, sagte Dr. Margunn Bjørnholt, Forscherin für Gender Studies an der Universität Örebro.
An dem Projekt Work-Sharing Couples unter der Leitung des verstorbenen norwegischen Soziologen Dr. Erik Grønseth waren 16 in Norwegen lebende Paare beteiligt.
Beide Partner arbeiteten in Teilzeit, verbrachten die gleiche Zeit zu Hause und teilten sich die Haushaltsaufgaben zu gleichen Teilen.
"Die teilnehmenden Paare zeigen, dass dies gut für ihre Beziehung und für die ganze Familie war", sagte Bjørnholt. „Darüber hinaus hatten die Männer nicht das Gefühl, dass sich die Änderung negativ auf ihre Arbeit ausgewirkt hat, obwohl sie gegen den Strom gingen und weniger Stunden arbeiteten als andere Männer.
"Im Gegenteil, sie hielten es für vorteilhaft, weil die Verantwortung, die sie zu Hause übernahmen, am Arbeitsplatz hoch geschätzt wurde", sagte sie.
Forscher glauben, dass die Forschung zeigt, dass die Zeit, die die Väter zu Hause verbrachten, als Managementerfahrung angesehen wurde.
Trotz der positiven Auswirkungen auf das Familienleben und die Karriere zeigt die Folgestudie jedoch, dass die zweite Generation, die Söhne der Teilnehmer, nicht dieselbe Art von Leben gewählt haben.
Bjørnholt stellte fest, dass die Kinder nun selbst Eltern sind und in neo-traditionellen Familien leben.
In diesen Familien arbeiten beide Elternteile und beide übernehmen zu Hause Verantwortung. Aber die Frau übernimmt mehr Verantwortung für die Familie und der Mann konzentriert sich stärker auf die Arbeit außerhalb des Hauses.
Die Botschaft ist, dass die Modellierung von Familienverhalten möglicherweise nicht zu einem Generationswechsel führt, da die Umwelt das Sozialverhalten beeinflussen oder übertrumpfen kann.
"Wie der Vater ist auch der Sohn in diesem Fall nicht der Fall", sagte Bjørnholt. "Die umgebende Gesellschaft, Strukturen sowie soziale und historische Bedingungen spielen eine entscheidende Rolle."
Quelle: Universität Örebro
