Musik bei der Arbeit verbessert das Teambuilding
Von Einzelhandelsgeschäften bis hin zu Gesundheitskomplexen wird Musik verwendet, um das Kundenerlebnis und das Schimmelverhalten zu verbessern. Neue Forschungsergebnisse untersuchen die Auswirkungen von Musik auf die Verbesserung der Arbeitsumgebung für Mitarbeiter.
In der Studie verwendeten die Forscher der Cornell University zwei Laborexperimente, um herauszufinden, dass Musik eine wichtige Rolle bei der Förderung des kooperativen Geistes spielen kann.
Die Forscher Kevin Kniffin, Jubo Yan, Brian Wansink und William Schulze entwickelten die Experimente, um die Wirkung verschiedener Arten von Musik auf das kooperative Verhalten von Personen zu testen, die als Team arbeiten.
Das zusammenfassende Papier erscheint in der Zeitschrift für Organisationsverhalten.
Für jede Studie wurden die Teilnehmer in Dreierteams eingeteilt. Jedes Teammitglied erhielt mehrere Möglichkeiten, entweder mithilfe von Token zum Wert des Teams beizutragen oder die Token für den persönlichen Gebrauch aufzubewahren.
Wenn fröhliche, fröhliche Musik gespielt wurde - Forscher wählten das Titellied „Happy Days“, „Brown Eyed Girl“ von Van Morrison, „Yellow Submarine“ von den Beatles und „Walking on Sunshine“ von Katrina und den Waves -, waren Teammitglieder eher zum Wert der Gruppe beitragen.
Wenn Musik gespielt wurde, die als unangenehm empfunden wurde - in diesem Fall Heavy-Metal-Songs von weniger als bekannten Bands -, behielten die Teilnehmer eher Token für sich.
Die Forscher fanden heraus, dass der Beitrag zum Gemeinwohl, wenn fröhliche, optimistische Songs gespielt wurden, etwa ein Drittel höher war als die weniger angenehme Musik.
Als Forscher ein zweites Experiment durchführten, in dem getestet wurde, wie Menschen reagieren, wenn keine Musik gespielt wird, waren die Ergebnisse dieselben. Die Forscher kommen zu dem Schluss, dass fröhliche Musik die Menschen dazu bringt, häufiger Entscheidungen zu treffen, die zum Wohl des Teams beitragen.
"Musik ist ein allgegenwärtiger Teil unseres täglichen Lebens, ob wir es bewusst bemerken oder nicht", sagte Kniffin, Verhaltensforscher bei Cornell und Hauptautor des Papiers.
"Musik kann in Orten wie Supermärkten oder Fitnessstudios in den Hintergrund treten, und manchmal ist sie sehr prominent wie in Kultstätten oder Konventionen zur Nominierung von Präsidenten." Unsere Ergebnisse zeigen, dass Menschen eher miteinander synchronisiert werden, wenn sie Musik hören, die einen stetigen Rhythmus hat. "
Wansink, Direktor des Cornell Food and Brand Lab, fügte hinzu: "Das Schöne an diesen Erkenntnissen ist, dass fröhliche Musik den Arbeitsplatz insgesamt kooperativer und unterstützender macht, abgesehen davon, dass sie einen wissenschaftlichen Grund hat, Musik bei der Arbeit zu sprengen."
Die Forscher schlagen vor, dass Manager bei der Auswahl der Musik des Tages nicht nur das Kundenerlebnis, sondern auch das der Mitarbeiter berücksichtigen.
Wenn Sie den Tag mit dieser einfachen Überlegung beginnen, kann dies zu glücklicheren Mitarbeitern und mehr Teamarbeit führen.
„Viele Arbeitgeber investieren viel Zeit und Geld in externe Teambuilding-Übungen, um die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern aufzubauen. Unsere Forschung zeigt, dass das Office-Soundsystem ein Kanal ist, der als Mittel zur Förderung der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern unterbewertet wurde “, sagte Kniffin.
Quelle: Cornell University
