Vorurteilen begegnen, wenn ein Änderungsgedanke möglich ist

Nicht jeder konfrontiert jemanden, der eine rassistische oder nachteilige Bemerkung macht.

Eine kürzlich veröffentlichte Studie beleuchtet, warum Menschen unter bestimmten Umständen eher zu Wort kommen, unter anderen jedoch nicht.

Aneeta Rattan, Ph.D. Die Kandidatin in Stanford, die die Studie gemeinsam mit ihrer Beraterin Carol S. Dweck verfasst hat, stellte fest, dass Personen, die Ziel eines nachteiligen Kommentars sind, eher zu Wort kommen, wenn sie glauben, dass ihre Worte die Persönlichkeit der anderen Person verändern könnten.

Trotz der möglichen Kosten kann die Konfrontation mit Vorurteilen wichtige Vorteile haben, die vom Wohlergehen des Ziels der Vorurteile bis zum sozialen Wandel reichen. Einige Personen sprechen sich jedoch eher gegen Vorurteile aus, und Ziele voreingenommener Aussagen konfrontieren den Sprecher unter bestimmten Umständen eher als andere. Einige Rechtsbereiche basieren auf der Überzeugung, dass Menschen, die Gegenstand von Voreingenommenheit sind, sich zu Wort melden sollten.

Per Rattan: „Im Gesetz ist es sehr wichtig, im Moment zu sprechen, um festzustellen, ob Menschen Klagen erheben können und wie stark ihre Ansprüche sind, insbesondere im Bereich des Gesetzes über sexuelle Belästigung“, sagt sie.

Rattan und ihre Kollegen stellten die Theorie auf, dass Personen, die von Vorurteilen betroffen waren, eher damit konfrontiert würden, wenn sie der Ansicht wären, dass die Persönlichkeit der Menschen eher veränderlich als fest sei.

Die Forscher führten eine dreiteilige Studie durch, um diese Hypothese anzusprechen. Alle Studienteilnehmer waren Studenten und entweder ethnische Minderheiten oder Frauen. Nachdem sie beurteilt hatten, ob die Probanden wahrscheinlich glauben, dass sich das Verhalten und die Einstellungen der Menschen ändern könnten, nahmen sie an einer Chatroom-Diskussion über die Vielfalt der College-Zulassungen teil. Einer der Forscher nahm auch anonym am Chatraum teil und machte einen voreingenommenen Kommentar.

Die Studienteilnehmer, die der Ansicht waren, dass Persönlichkeiten formbar sind, konfrontierten den getarnten Forscher viermal häufiger mit dem voreingenommenen Kommentar.

Darüber hinaus gaben die Teilnehmer, die glaubten, dass sich die Persönlichkeit ändern könnte, an, dass sie "eher mit Vorurteilen konfrontiert sind und sich weniger von zukünftigen Interaktionen mit einer Person zurückziehen, die Vorurteile zum Ausdruck gebracht hat", was noch stärker voreingenommene Kommentare betrifft.

"Viele Menschen denken an Situationen, in denen Vorurteile als Konfliktsituationen auftreten", sagte Rattan. "Aber wenn die Konfrontation mit Vorurteilen ein Ausdruck des Glaubens ist, dass sich Menschen ändern können, deutet dies für mich darauf hin, dass auch in dieser Handlung tiefe Hoffnung steckt." Andere Untersuchungen haben ergeben, dass die direkte und lehrreiche Konfrontation von Menschen mit voreingenommenen Ansichten ihnen helfen kann, zu lernen, sich nicht vorurteilsfrei zu verhalten.

Laut Rattan deutet diese Studie darauf hin, dass Menschen viele Gründe haben können, nicht zu sprechen, wenn sie das Ziel von Voreingenommenheit sind, einschließlich ihrer eigenen Überzeugungen über die Persönlichkeit. "Vielleicht sollten unsere Standards nicht mit der Idee beginnen, dass alle Menschen sich zu Wort melden wollen - dies kann von ihrem Glauben an die Persönlichkeit abhängen", sagt sie.

Durch die Hervorhebung der zentralen Rolle, die individuelle Überzeugungen in Bezug auf die Persönlichkeit bei der Motivation der Zielgruppe spielen, Vorurteilen entgegenzutreten, hat diese Forschung wichtige Auswirkungen auf die Beziehungen zwischen Gruppen und den sozialen Wandel.

Rattans Forschung wird in der Juli-Ausgabe von veröffentlichtPsychologische Wissenschaft, eine Zeitschrift der Association for Psychological Science.

Quelle: Verein für Psychologie