Die 4 Rubin-Tendenzen: Unterstützer, Fragesteller, Rebellen und Obliger

Ich bin immer noch besessen von den vier Kategorien, die ich entwickelt habe - die ich mangels eines besseren Namens derzeit die vier Rubin-Tendenzen nenne. Oder vielleicht nenne ich es den Rubin Character Index. Welchen Namen magst du besser?

Diese Kategorien beschreiben, wie Menschen dazu neigen, auf Erwartungen zu reagieren: äußere Erwartungen (eine Frist, eine „Bitte“ eines Schatzes) und innere Erwartungen (schreiben Sie in Ihrer Freizeit einen Roman, trainieren Sie für einen Marathon).

Kurz gesagt, die vier Rubin-Tendenzen sind: 1

  • Die Unterstützer reagieren leicht auf innere und äußere Erwartungen
  • Die Fragesteller stellen alle Erwartungen in Frage, folgen jedoch den Erwartungen, wenn sie die Erwartungen für sinnvoll halten (und machen alle Erwartungen effektiv zu inneren Erwartungen).
  • Rebellen widersetzen sich allen Erwartungen
  • Obliger erfüllen äußere Erwartungen, kämpfen jedoch darum, die Erwartungen zu erfüllen, die sie sich selbst auferlegen

Ich arbeite immer noch daran, diese Typen zu verfeinern, und ich würde gerne hören, was Sie zu den folgenden Fragen zu sagen haben. Natürlich würde niemand all diese Fragen beantworten, aber wenn man einen bestimmten Akkord mit Ihnen schlägt, würde mich Ihre Reaktion interessieren. (Antwort in den Kommentaren unten!)

  • Wenn Sie sich als Rebell betrachten, widersetzen Sie sich den Erwartungen anderer. Wie denkst du darüber, anderen Erwartungen aufzuerlegen? Widerstehen Sie dem oder ist das nicht so schwierig? Wie würden Sie sich zum Beispiel fühlen, wenn Sie Ihren Kollegen eine Frist auferlegen oder Ihre Kinder dazu bringen würden, Gartenarbeit zu leisten? Werden Sie wütend oder verärgert, wenn andere Ihre Erwartungen nicht erfüllen, oder denken Sie: "Kein Problem."
  • In diesem Sinne, Rebellen, arbeiten Sie wahrscheinlich nicht gern in einer Hierarchie, aber vielleicht können Sie dies tun, wenn Sie der Boss sind. Wenn Sie ein Rebell sind, der für andere Leute verantwortlich ist, wie stehen Sie zu einer Erwartung, die von jemandem auferlegt wird, der für Sie arbeitet? Angenommen, Sie werden von einem Untergebenen gebeten, ein Dokument zu überprüfen. Fühlen Sie sich dieser Erwartung weniger widerstandsfähig, weil die Person für Sie arbeitet?
  • Bist du chronisch verspätet? Oft genug, dass sich die Leute darüber beschweren? Wenn ja, welche Kategorie haben Sie? Auf der anderen Seite, bist du chronisch früh? Was ist Ihre Kategorie? Ich bin selbst pathologisch schnell. Wenn Sie nur in bestimmten Situationen chronisch spät / früh sind, in welchen Situationen?
  • Erfüllen Sie nicht die Erwartungen einer angesehenen Quelle, weil Sie nicht davon überzeugt sind, dass dies gerechtfertigt ist? Zum Beispiel sagt Ihr Arzt, dass Sie ein bestimmtes Medikament einnehmen sollten, aber Sie sind einfach nicht davon überzeugt, dass es notwendig ist, also tun Sie es nicht. Oder ein Kollege sagt, Sie müssen bis Freitag etwas abgeben, aber Sie glauben nicht, dass es bis zum nächsten Mittwoch benötigt wird, also beenden Sie es nicht. Wenn ja, in welcher Kategorie befinden Sie sich? (Offensichtlich wird niemand völlig willkürlichen oder unsinnigen Erwartungen folgen. Ich meine eine Situation, in der Sie glauben, dass diese Argumente nicht vorgebracht wurden.)
  • Manche Menschen hassen die Idee, regelmäßige Gewohnheiten aufzubauen oder ein Leben in Routine zu führen. Wenn dies Ihre Ansichten beschreibt, in welche Kategorie passen Sie? Auf der anderen Seite lieben manche Menschen die Idee, regelmäßige Gewohnheiten aufzubauen und Routine anzunehmen. Wie ich. Wenn dies Ihre Ansichten beschreibt, in welche Kategorie passen Sie?
  • Vor langer Zeit stieß ich in einem Artikel von Robert Frank auf einen faszinierenden Begriff in der Diskussion über einen damaligen Boom bei Butler-Dienstleistungen: das „Service-Herz“:

    Und viele Haushaltsmanager sprachen mit Stolz über das, was sie als „Service-Herz“ bezeichnen - die Freude, ihren Arbeitgebern genau das zu geben, was sie wollen, wann sie es wollen und wie sie es wollen. Die Butler-Studentin Dawn Carmichael sagte mir: „Ich habe es geliebt zu wissen, was meinen Arbeitgeber glücklich gemacht hat. Ich weiß, das klingt komisch, aber ihn glücklich zu machen hat mich glücklich gemacht. “

    Würden Sie sich als Service-Herz bezeichnen? Wenn ja, in welche Kategorie passen Sie?

  • Wenn Sie in einer langjährigen Beziehung sind, welche Kategorie haben Sie und welche Kategorie hat Ihr Schatz? Ich bin ein Unterstützer, und mein Mann ist ein Fragesteller mit einer Tendenz zur Unterstützung.
  • Große Frage: Wenn Sie sich als Unterstützer, Fragesteller, Rebell oder Obliger identifizieren, wie geht es Ihnen? Gefühl über Ihre Kategorie? Gehörst du gerne dazu? Wünschst du dir, du wärst in einer anderen Kategorie?

Trotz der Nachteile liebe ich es, ein Unterstützer zu sein und möchte nicht in eine andere Kategorie fallen, obwohl ich mit der Zeit und (ich hoffe) größerer Weisheit gelernt habe, eher ein Fragesteller zu sein (dies ist etwas, was das Beispiel meines Mannes hat hat mir geholfen, es besser zu machen). Aber ein Upholder-Freund sagte mir, dass er es nicht mag, ein Upholder zu sein, weil wir uns nach goldenen Sternen sehnen.

Ihre Antworten und Beobachtungen sind willkommen! Du denkst vielleicht, ich rede viel im Blog darüber, aber das ist es nichts zu wie viel ich im wirklichen Leben darüber rede.

Fußnoten:

  1. Wenn ich über dieses Framework schreibe, versuchen die Leute oft, es mit vorhandenen Frameworks abzugleichen. Soweit ich sehen kann, funktioniert diese Übung nicht sehr gut. Jedes Framework erfasst etwas anderes, und der Versuch, sie alle gleichwertig zu machen, macht sie schwächer und nicht stärker. Auch mein Framework sieht a sehr spezifisch Aspekt der menschlichen Natur: Wie Menschen auf Erwartungen reagieren. Es gibt nicht vor, andere Aspekte der Persönlichkeit wie Extroversion vorherzusagen. Wie eine Person darauf reagiert Erwartungen. [↩]