Psychologie im Internet: 8. Dezember 2018
Wissen Sie, was eine psychiatrische Vorabrichtlinie ist? Wie verdienen Apps für psychische Gesundheit mit Ihren Informationen Geld? Warum müssen Sie scheitern, bevor Sie erfolgreich sein können?
Mach dir keine Sorgen! Die Psychologie dieser Woche im Internet bietet diese und weitere Antworten!
Patienten eine Stimme in ihrer psychischen Gesundheitspflege geben, bevor sie zu krank sind, um mitreden zu können: Könnten psychiatrische Richtlinien dazu beitragen, das psychische Gesundheitssystem zu verändern? Wie werden Patienten mit psychischer Gesundheit behandelt, wenn ihre Symptome sie überwältigen? Eine psychiatrische Vorausverfügung (PAD) ermöglicht es einem Patienten mit schwerer psychischer Erkrankung, die Art der Behandlung anzugeben, die er wünscht, wenn er zu krank wird, um dies mitzuteilen. Das PAD wird dann in die Patientenakten des Krankenhauses aufgenommen. Sofern die Ärzte nicht der Ansicht sind, dass die Behandlung nicht im besten medizinischen Interesse des Patienten liegt, wird von den Ärzten erwartet, dass sie ihnen folgen.
Spoiler Alarm! Die Psychologie der Überraschungsenden: „In den letzten Jahren haben einige Wissenschaftler angefangen zu fragen, ob Geschichten als eine Art Gehirn-Scan dienen können. Wenn eine Handlung durch Ausnutzung unserer Vorurteile und mentalen Abkürzungen funktioniert, kann die Beobachtung der Mechanik einer guten Geschichte etwas Wichtiges über die Konturen des Geistes enthüllen? “
Warum viele Wissenschaftler der Evolutionspsychologie nicht vertrauen: Ah, das alte Argument „Natur vs. Pflege“ - mit einer Wendung.
Die Stimmungs-Apps, die von Ihrer psychischen Erkrankung profitieren: Derzeit gibt es 3.114.708 Apps für psychische Gesundheit (ich übertreibe ... irgendwie). Eine Reihe von Studien berichtet, dass diese Apps vielen Menschen helfen. Wie profitieren diese Apps jedoch? Durch den Verkauf Ihrer Daten, "die Details zu Stimmungsschwankungen, Trainingsaufzeichnungen und Informationen darüber enthalten können, wie lange die App verwendet wurde", so die Gesundheitstechnologie-Expertin Rosie Collington.
Das wichtigste Gespräch am Arbeitsplatz: Unsere psychische Gesundheit: Meditation, Peer-Support-Teams und mehr - Drew Aversa, Gründer von Aversa Strategies and Heal Men, empfiehlt, diese Maßnahmen zu ergreifen, um eine Arbeitsplatzkultur zu fördern, in der jeder gedeihen kann. (Wenn Sie von Problemen am Arbeitsplatz sprechen, nehmen Sie sich Zeit, um diese neue Studie darüber zu lesen, wie ein schlechter Chef Sie zu einem guten Chef machen kann.)
Wie man scheitert (mit den Comedians Chris Gethard und Akilah Hughes): Kannst du jemals Erfolg haben, ohne vorher gescheitert zu sein? Wie geht es dir? tatsächlich Überwinde diese peinlichen unvermeidlichen Fehler und mach weiter so können gelingen? (Hmm, das scheint gerade rechtzeitig für diejenigen von uns zu sein, die sich Ziele für das neue Jahr setzen!)
