Können Introvertierte zu Führungskräften werden?
Bedeutet das, dass Introvertierte keine großen Führer werden können?
Die Antwort auf diese Frage ist einfach: Nein, das tut es nicht!
Introvertierte wurden oft missverstanden. Sie mussten sich immer dafür entschuldigen, dass sie nicht gesellig waren.Ihre Ruhe und Inaktivität bei gesellschaftlichen Ereignissen macht es anderen unangenehm. Aber gute Führer sind keine lauten und sozial aktiven Menschen. Einstein und Gandhi waren beide introvertiert, aber immer noch großartige Führer.
Introvertierte haben alle Fähigkeiten, die ein großartiger Führer benötigt:
- Sie sind ruhig. (Diese Fähigkeit ist wichtig zu haben und zu demonstrieren, wenn es um Konfliktsituationen geht.)
- Sie hören anderen immer aufmerksam zu. (Ein guter Anführer hört immer auf sein Team.)
- Sie können analysieren. (Diese Fähigkeit ist wichtig für die Entscheidungsfindung.)
Introvertierte sollten nicht schüchtern sein, um ihre Natur zu demonstrieren. Wenn sie den Menschen erlauben, ihre starken Seiten zu sehen, können sie Extrovertierte im Wettbewerb um den besten Anführer leicht schlagen.
Aber wie können sie das machen? Hier sind einige Tricks:
Schreiben.
Für Introvertierte ist es immer einfacher, ihre Gedanken und Ideen aufzuschreiben, als sie laut auszudrücken. Dies bedeutet nicht, dass Introvertierte keine guten Ideen haben, die sie mit Kollegen teilen können. Sie müssen nur alle ihnen bekannten Schreibtipps verwenden und alle ihre Ideen auf Papier bringen. Es wird viel einfacher sein, diese Gedanken und Ideen anschließend mit dem Publikum zu sprechen.
Außerdem können introvertierte Menschen immer an mögliche Fragen denken, die ihr Publikum nach dem Anhören ihrer Rede haben könnte, und die Antworten im Voraus aufschreiben. Es wird helfen, die Angst vor öffentlichen Reden zu überwinden.
Hör mal zu.
Introvertierte haben die Fähigkeit, vor dem Sprechen genau zuzuhören. Eine solche Fähigkeit kann sehr hilfreich sein, wenn es um ein Geschäftsumfeld geht, in dem jeder gute Leiter in der Lage sein sollte, zunächst zuzuhören und alles zu analysieren, Entscheidungen zu treffen und erst danach Antworten zu geben.
Kunden, Kollegen und Investoren werden diese Fähigkeit zu schätzen wissen und die Chancen eines Introvertierten erhöhen, eine Führungskraft zu werden, die jeder mag, respektiert und hört.
Verabschieden Sie sich von einer Komfortzone.
Es ist eine Tatsache, dass Introvertierte nicht gerne mit anderen Menschen arbeiten. Es ist immer viel bequemer für sie, einen Job alleine zu machen, aber es ist klar, dass eine solche Position niemals einen Introvertierten in die Führung bringen wird.
Jeder von uns hat seine eigene Komfortzone, und es ist immer schwierig, sie zu verlassen. Aber wenn ein Introvertierter ein großartiger Anführer sein möchte, sollte er manchmal aus seiner Komfortzone herauskommen: Ideen diskutieren, an Gesprächen teilnehmen oder neue Projekte, bei denen Teamarbeit erforderlich ist.
Dies bedeutet nicht, dass Introvertierte ihre Komfortzonen für immer verlassen sollten. Sogar ein guter Führer braucht manchmal etwas Ruhe und Zeit für sich. Nehmen Sie sich täglich 20 bis 30 Minuten Zeit, um über alles nachzudenken und neue Ideen zu entwickeln.
Sprechen.
Introvertierte können sich konzentrieren und mit schwierigen Situationen umgehen, in denen andere Menschen in Panik geraten. Dies ist eine großartige Chance, alle zu führen, wenn sie verloren sind und nicht wissen, was sie tun sollen.
Während es für sie zunächst unangenehm sein mag, ihre Stärken zu zeigen, können Introvertierte definitiv zu großartigen Führungskräften werden.
