Depressionspflege für Arbeitnehmer verbessert Gesundheit und Produktivität
Eine neue kanadische Studie zeigt, dass Mitarbeiter mit Depressionen, die während der Arbeit behandelt werden, mit deutlich höherer Wahrscheinlichkeit hochproduktiv sind als diejenigen, die dies nicht tun.
Forscher sagen, dass dies die erste Studie dieser Art ist, die einen möglichen Zusammenhang zwischen Behandlung und Produktivität untersucht.
Angesichts des globalen wirtschaftlichen Morastes sind Anstrengungen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden sowie zur Steigerung der Produktivität dringend erforderlich. Geisteskrankheiten kosten die kanadische Wirtschaft jährlich schätzungsweise 51 Milliarden US-Dollar, ein Drittel davon entfällt auf Produktivitätsverluste.
In den USA leiden in einem bestimmten Jahr fast 20 Millionen Amerikaner an irgendeiner Form der Störung. Die gute Nachricht ist, dass vier von fünf Menschen mit Depressionen erfolgreich behandelt werden können. Experten glauben jedoch, dass 80 Prozent der Bevölkerung mit Depressionen nicht diagnostiziert und unbehandelt bleiben.
Obwohl die Symptome variieren können, verursacht eine Depression in der Regel eine offensichtliche emotionale Belastung, erhöht das Risiko zusätzlicher Gesundheitsstörungen, behindert den Schlaf und die sexuelle Funktion und kann dazu führen, dass sich eine Person traurig und leer fühlt.
Da die Störung häufig und häufig nicht diagnostiziert und unbehandelt ist, leidet häufig die Produktivität am Arbeitsplatz. In der neuen Studie, veröffentlicht in der Kanadisches Journal für PsychiatrieDie Forscher untersuchten Daten aus einer groß angelegten Community-Umfrage unter Beschäftigten und kürzlich Beschäftigten in Alberta.
Es war nicht überraschend, dass die Ermittler herausfanden, dass Menschen mit einer depressiven Episode mit deutlich geringerer Wahrscheinlichkeit hochproduktiv waren. "Wir haben dies erwartet, da frühere Untersuchungen ergeben haben, dass Depressionen negative Auswirkungen auf das Verständnis, die soziale Teilhabe und das tägliche Funktionieren haben", sagte die Forscherin Carolyn Dewa, Ph.D.
"Was aufregend ist, ist, dass die Behandlung von Depressionen die Arbeitsproduktivität verbessert. Menschen, die eine mittelschwere depressive Episode hatten und behandelt wurden, waren 2,5-mal häufiger hochproduktiv als diejenigen, die keine Behandlung hatten “, sagte sie.
"Ebenso war die Wahrscheinlichkeit, dass Menschen mit schweren Depressionen eine siebenmal höhere Leistung erbringen als Menschen, die keine Behandlung hatten, siebenmal höher."
Von den 3.000 Arbeitern in der Stichprobe erlebten 8,5 Prozent eine depressive Episode, was 255 Arbeitern entspricht.
Während die Analysen zeigten, dass die Behandlung die Arbeitsleistung verbessert, zeigten die Daten auch einen besorgniserregenden Trend.
„Wir fanden heraus, dass von allen Studienteilnehmern, bei denen eine schwere depressive Episode diagnostiziert worden war, 57 Prozent keine Behandlung erhielten. 40 Prozent derjenigen, die eine mittelschwere depressive Episode hatten, wurden nicht behandelt “, sagte Dewa.
„Wenn wir uns den Erfolg der Arbeitnehmer in der Stichprobe ansehen, die noch am Arbeitsplatz behandelt wurden, spricht dies für die Bedeutung der Prävention und die Notwendigkeit, dass die Arbeitgeber die Behandlung und Unterstützung erleichtern. Wenn Menschen frühzeitig behandelt werden können, kann ein Invaliditätsurlaub vermieden werden, der Unternehmen 18.000 USD pro Urlaub kostet. “
"Stigmatisierung und Diskriminierung haben häufig die Bereitschaft der Menschen zum Zugang zu Dienstleistungen beeinträchtigt, ebenso wie das mangelnde Wissen über die am Arbeitsplatz verfügbaren Unterstützungen", fügte Dewa hinzu.
"Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Interventionen im Bereich der psychischen Gesundheit anbieten und sie bei der Behandlung unterstützen sowie sie beim Übergang zurück an den Arbeitsplatz weiterhin unterstützen."
Quelle: Zentrum für Sucht und psychische Gesundheit
