Vertrauen in die Arbeit bringen, verbunden mit Arbeitszufriedenheit

Der regelmäßige Besuch einer Kirche, die den Glauben als Bestandteil der Arbeit betont, ist mit einer hohen Arbeitszufriedenheit und einem hohen Engagement für die Beschäftigung verbunden.

Soziologen der Baylor University stellten fest, dass der Einfluss zum Teil davon abhängt, wie stark diese Person in der Gemeinde engagiert ist, und nicht nur von gelegentlichen Besuchen.

"Wir wussten bereits, dass etwa 60 Prozent der amerikanischen Erwachsenen Mitglied von Gemeinden sind, aber wir wollten untersuchen, ob sich dies vom Gottesdienst am Wochenende auf den Arbeitstag überträgt", sagte Dr. Jerry Z. Park.

„Es stellt sich heraus, dass es einen Unterschied in ihrer Einstellung bei der Arbeit macht. Dies bedeutet, dass sich dies nicht nur für die Arbeitgeber, sondern auch für die Arbeitnehmer selbst auszahlt. “

Die Forscher fragten eine zufällige Stichprobe von Vollzeitbeschäftigten, ob sie eine Kultstätte besuchten, und wenn ja, wurden sie gefragt, ob ihre Gemeinde die Integration ihres Glaubens am Arbeitsplatz durch „Opferliebe“ für ihre Mitarbeiter betonte und Gottes Gegenwart spürte bei der Arbeit unter anderem.

Die Forscher fanden heraus, dass der häufige Besuch einer Kirche, die eine Verschmelzung von Glauben und Arbeit betonte, den Unterschied zu ausmachen schien. Nur in einer solchen Gemeinde zu sein - oder einfach nur eine Kirche zu besuchen - führte nicht zu größerer Arbeitszufriedenheit oder größerem Engagement.

Die Studie wird in der Zeitschrift veröffentlicht Religionssoziologie.

Die Analyse der Forscher basierte auf der Nationalen Umfrage zu Arbeit, Unternehmertum und Religion, einer webbasierten Umfrage von 2010 unter 1.022 Vollzeitbeschäftigten. Ihre Ergebnisse konzentrierten sich auf drei Bereiche:

• Arbeitszufriedenheit: Vollzeitbeschäftigte, die regelmäßig eine Gemeinde besuchen, in der die Integration ihres Glaubens bei der Arbeit im Vordergrund steht, berichten von einer höheren Arbeitszufriedenheit.
• Berufliches Engagement: Vollzeitbeschäftigte, die regelmäßig eine Gemeinde besuchen, in der die Integration ihres Glaubens bei der Arbeit im Vordergrund steht, berichten von einem höheren Engagement für ihren Arbeitsplatz.
• Unternehmertum: Menschen, die sich aktiv in Gemeinden engagieren, die die Integration des Glaubens in die Arbeit fördern, bezeichnen sich eher als unternehmerisch, sagte Park.

Der Besuch scheint jedoch das Unternehmertum zu behindern - vielleicht weil Zeit und Energie für unternehmerische Bemühungen weniger Zeit für den Kirchenbesuch lassen.

"Wie sich Religion auf die Arbeitszufriedenheit, das Engagement für den eigenen Arbeitsplatz und das Unternehmertum auswirkt, wurde von Forschern anhand einer 15-Punkte-Skala für den Glauben an die Arbeit der Kongregation gemessen", sagte Park.

Diese Skala umfasst beispielsweise die Frage, ob die Befragten

• spüre Gottes Gegenwart, während sie wirken;
• betrachten ihre Arbeit als ewig bedeutsam;
• Mitarbeiter als nach dem Bilde Gottes geschaffen betrachten;
• glauben, sie sollten „Opferliebe“ gegenüber Mitarbeitern zeigen, und;
• Glaube, Gott möchte, dass sie ihre Fähigkeiten und Talente bei der Arbeit entwickeln.

Einstellungen am Arbeitsplatz wie das berufliche Engagement wurden auch anhand einer Reihe von Punkten bewertet, in denen gefragt wurde, wie sehr sich die Teilnehmer in ihrer Organisation als „Teil der Familie“ fühlten, wie effizient sie durch „bürokratische Bürokratie“ Vorschläge für Maßnahmen erhalten und ob sie „zur Fledermaus gingen“ ”Für gute Ideen von Mitarbeitern.

Max Weber, ein früher Sozialtheoretiker, argumentierte, dass Protestanten, die ein strenges, einfaches Leben führten - wie die Calvinisten des 16. und 17. Jahrhunderts - ihre weltliche Beschäftigung als Dienst an Gott betrachteten, weshalb die Religion der Arbeit Bedeutung verlieh. Erfolg im Geschäft wurde als Bestätigung der Erlösung angesehen.

"Religiöse Teilhabe ist für Millionen von Amerikanern ein aktiver Teil des Lebens und in anderen Bereichen relevant", schloss die Studie.

Quelle: Baylor University