Technologie kann helfen, Work-Home-Grenzen zu verwalten
Wie die meisten zu schätzen wissen, ermöglicht die Technologie eine 24/7/365-Verbindung zu Freunden, Nachrichten, Sport und Arbeit.
Neue Forschungsergebnisse legen jedoch nahe, dass neue mobile Technologien verwendet werden können, um die Grenzen der Heimarbeit besser zu bewältigen, anstatt ein fortwährender Arbeitsanhang zu sein.
Die Studie der University of Cincinnati zeigt, dass Vollzeitbeschäftigte verschiedene Technologiestrategien anwenden können, um die Grenzen zwischen Arbeit und Zuhause zu verwalten.
Strategien umfassen:
- Kollokation, die auftritt, wenn eine Person angibt, physisch in einer Domäne vorhanden zu sein, während sie sich kognitiv und verhaltensmäßig in beiden Domänen engagiert. Dies kann das Multitasking sowohl von beruflichen als auch von persönlichen Aufgaben zu Hause umfassen, z. B. das Waschen während eines Arbeitsprojekts oder das Beantworten einer arbeitsbezogenen E-Mail während der Teilnahme an einer Sportveranstaltung eines Kindes.
- Distanzierung, die auftritt, wenn eine Person entweder die Technologie ausschaltet oder die Einstellung ändert, um sich selbst nicht verfügbar zu machen;
- Kreuzung, was bedeutet, dass eine Person Technologie als Hilfe beim Übergang von einer Domäne in eine andere verwendet. Beispielsweise kann eine Person mithilfe der Mobilkommunikationstechnologie eine Brücke zwischen Arbeits- und Heimdomänen schlagen, indem sie gegen Ende des Arbeitstages über einen Laptop oder ein Smartphone auf Arbeits-E-Mails zugreift, um auf eine Anfrage zu antworten oder eine Aufgabe zu erledigen, bevor sie sich vollständig zu Hause engagiert Aktivitäten.
Dr. Stacie Furst-Holloway, Associate Professor für Psychologie an der Universität von Cincinnati, erklärte: „Diese Strategien wurden oft als Hilfe bei der Überwindung der Grenzen zwischen Arbeit und Zuhause angesehen.
„Zum Beispiel kann sich ein Mitarbeiter bei einer Kollokation im selben physischen Raum wie ein Ehepartner befinden und bei Bedarf für die persönliche Beziehung anwesend sein, dies jedoch abwechselnd mit dem Abschluss der Arbeit.
"Es ermöglicht eine bessere Kontrolle des Arbeitsablaufs und der Informationen, die erforderlich sind, um bei der Rückkehr ins Büro besser vorbereitet zu sein."
Sie fügte hinzu, dass das „Überqueren“ als ähnlich hilfreich empfunden wurde, da es eine Brücke für einen reibungslosen Transport zwischen Domänen darstellt und den Durchgang zwischen einer Domäne und einer anderen erleichtert.
Technologie wurde jedoch aufgrund ihres Suchtpotenzials auch als Hindernis für die vollständige Präsenz in beiden Bereichen angesehen.
In der Studie führten die Forscher eingehende qualitative Interviews mit 33 Berufstätigen durch. Etwas mehr als die Hälfte davon waren Vollzeitbeschäftigte einer regionalen Gesundheitseinrichtung in Cincinnati, während der Rest Vollzeitbeschäftigte (die für verschiedene Unternehmen arbeiteten) in einem Teilzeit-MBA-Programm an der Universität eingeschrieben waren.
Alle wurden in Bezug auf ihren Einsatz von Technologie sowie ihre Wahrnehmungen, Vorlieben und Erfahrungen in Bezug auf die Grenzen zwischen Arbeit und Zuhause befragt.
Als nächstes planen die Forscher, eine quantitative Umfrage unter ungefähr 500 Vollzeitbeschäftigten zu den selbst wahrgenommenen Ergebnissen der Anwendung der oben genannten Strategien durchzuführen.
Die Ermittler bewerten auch die Häufigkeit, mit der Mitarbeiter die oben genannten Strategien anwenden, die Auswirkungen dieser Strategien auf die Arbeits- und Lebensergebnisse und wie andere, wie Vorgesetzte, Mitarbeiter und sogar wichtige andere, die Nutzung der Mobilkommunikationstechnologie durch einen Mitarbeiter wahrnehmen.
Quelle: Universität von Cincinnati
