Trinkgeldabhängige Arbeitnehmerinnen haben möglicherweise ein höheres Risiko für depressive Symptome
Weibliche Hotelfachkräfte, die sich neben der Grundvergütung auch auf Trinkgelder verlassen, berichten häufiger über Depressionssymptome als Frauen, die in nicht gekippten Positionen arbeiten. Dies geht aus einer Studie hervor, die in der American Journal of Epidemiology.
Die Analyse basiert auf Daten einer landesweiten Gesundheitsstudie, in der Tausende von Personen von der Pubertät bis zum Erwachsenenalter erfasst wurden.
"Die höhere Prävalenz von psychischen Gesundheitsproblemen kann mit der prekären Natur der Servicearbeit zusammenhängen, einschließlich niedrigerer und unvorhersehbarer Löhne, unzureichender Leistungen und mangelnder Kontrolle über Arbeitszeiten und zugewiesene Schichten", sagte die Hauptautorin Sarah Andrea, MPH, a Ph.D. Kandidat für Epidemiologie an der Oregon Health and Science University School für öffentliche Gesundheit (OHSU-PSU).
"Im Durchschnitt leben Arbeitnehmer mit Trinkgeld fast doppelt so häufig in Armut wie Arbeitnehmer ohne Trinkgeld."
Laut dem Pew Research Center arbeiten in den USA rund 102 Millionen Menschen in der Dienstleistungs- oder Gastgewerbebranche und besetzen wichtige Positionen in Restaurants, Hotels, Salons und Transportunternehmen.
Viele dieser Positionen bieten eine Grundvergütung zu Raten, die bis zu 71 Prozent unter dem Mindestlohn des Bundes liegen, mit der Erwartung, dass Trinkgelder - die höchst unvorhersehbar sind - den Unterschied ausmachen.
Darüber hinaus wird von Mitarbeitern mit und ohne Trinkgeld erwartet, dass sie bestimmte Emotionen, einschließlich Wut oder Meinungsverschiedenheiten, kontrollieren und Fälle von sexualisiertem oder feindlichem Verhalten während der Interaktion mit Kunden verwalten.
Laut Andrea können diese Faktoren das Risiko von Stress und psychischen Gesundheitsproblemen in der gesamten Dienstleistungsbranche weiter verschärfen. Dies betrifft vor allem Frauen, die 56 Prozent aller Servicemitarbeiter und 67 Prozent aller Arbeitnehmer mit Trinkgeldern ausmachen.
"Während die Idee, dass der Kunde immer Recht hat, ein gültiger Geschäftsplan sein kann, deuten unsere Studienergebnisse darauf hin, dass Mentalität die Gesundheit der Mitarbeiter, insbesondere bei Frauen, negativ beeinflussen kann", sagte die Co-Autorin der Studie, Janne Boone-Heinonen, Ph.D. , MPH, außerordentlicher Professor für Epidemiologie an der OHSU-PSU School of Public Health.
Das Forschungsteam schlägt vor, zusätzliche Untersuchungen durchzuführen, um die Faktoren besser zu verstehen, die zu Unterschieden bei den Auswirkungen auf die psychische Gesundheit in diesem Arbeitersegment beigetragen haben.
Depressive Krankheiten betreffen jedes Jahr mehr als 19 Millionen amerikanische Erwachsene. Von einer von acht Frauen wird erwartet, dass sie irgendwann in ihrem Leben eine klinische Depression entwickeln, wobei die Erkrankung laut Mental Health America bei Frauen im Alter von 25 bis 44 Jahren am häufigsten auftritt. Zu den Symptomen können Hoffnungslosigkeit, Müdigkeit, Reizbarkeit und Verlust des Vergnügens bei früher erfreulichen Aktivitäten gehören.
Quelle: Oregon Health & Science University
