Autistische Jugendliche brauchen Arbeitsvermittlung
Laut einer neuen Studie an der Michigan State University (MSU) besteht ein wachsender Bedarf an Arbeitsvermittlungsdiensten, die diesen jungen Menschen helfen, Arbeit zu finden und zu behalten, da immer mehr Kinder mit Autismus das Erwachsenenalter erreichen.
Jedes Jahr werden in den USA rund 50.000 Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung 18 Jahre alt, und diese Übergangsjugendlichen (die von der High School ins Erwachsenenalter wechseln) stellen die größte Gruppe dar, die in der wachsenden Autismusbevölkerung nach Arbeitsvermittlungsdiensten sucht.
"Neben Kindern und Erwachsenen sollte ein größerer Schwerpunkt auf die Übergangspopulation mit Autismus-Spektrum-Störung gelegt werden", sagte Dr. Connie Sung, eine MSU-Assistenzprofessorin, die zwei Studien zu diesem Thema in der EU mitautorisierte Zeitschrift für Autismus und Entwicklungsstörungen.
"Es besteht ein großer Bedarf an beruflichen Dienstleistungen und einer besseren Koordinierung zwischen den Gymnasien und dem beruflichen Rehabilitationssystem, um diese Lücken zu schließen."
Dennoch haben Übergangsjugendliche mit Autismus am seltensten Arbeit, sagte Sung, und diejenigen, die keine Arbeit finden, haben ein höheres Risiko, zu Hause zu sitzen und sekundäre Probleme wie geringes Selbstwertgefühl und Depressionen zu entwickeln.
In einer Studie beobachteten Sung und Kollegen 5.681 Menschen mit Autismus, die berufliche Arbeitsvermittlungsdienste in Anspruch nahmen. Obwohl es sich um die größte Gruppe handelt, haben nur 47 Prozent der Übergangsjugendlichen oder Personen im Alter von 18 Jahren und jünger nach Erhalt der Dienstleistungen eine Beschäftigung gefunden (im Vergleich zu 55 Prozent bei den 19- bis 25-Jährigen und 61 Prozent bei den über 26-Jährigen). Dies gilt auch dann, wenn alle Teilnehmer bereits Berufserfahrung gesammelt haben.
"Diese Kinder werden wachsen und erwachsen werden, und wir stellen fest, dass immer mehr Erwachsene mit Autismus-Spektrum-Störungen mit erheblichen Beschäftigungsproblemen konfrontiert sind", sagte Sung.
In der nächsten Studie untersuchten die Forscher die geschlechtsspezifischen Unterschiede zwischen 1.696 autistischen Übergangsjugendlichen bei der Arbeitssuche. Insbesondere Männer hatten Schwierigkeiten, sich einen Arbeitsplatz zu sichern, wenn sie auch Angstzustände oder Depressionen hatten. Es überrascht nicht, dass sie mehr von Anleitung und Beratung profitierten.
"Bei der Arbeit mit Männern sollte besonderes Augenmerk auf die einzigartigen geschlechtsspezifischen Unterschiede und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigung gelegt werden", so die Forscher. "Insbesondere ist die Bereitstellung von Berufsberatung und -beratung zur Vermittlung zwischenmenschlicher und verhaltensbezogener Fähigkeiten besonders wichtig."
Es ist auch wichtig, jungen Menschen zu helfen, Praktika oder Jobs zu sichern, bevor sie die High School verlassen, sagte Sung, und diese Berufserfahrung bei der Suche nach Arbeit in der Übergangsphase hervorzuheben.
Quelle: Michigan State University
