Arbeitsethik und Beziehungsethik sollten übereinstimmen
Oder anders ausgedrückt: Ist ein Date mit Ihrem Partner für Sie genauso wichtig wie ein Meeting bei der Arbeit?
Eine Studie der Universität von Illinois empfiehlt Paaren, eine Beziehungsarbeitsethik zu entwickeln, die ihrer professionellen Arbeitsmoral in nichts nachsteht oder dieser zumindest gleichkommt.
„Wenn Menschen den Arbeitsplatz betreten, bemühen sie sich, pünktlich anzukommen, den ganzen Tag über produktiv zu sein, Mitarbeitern und Vorgesetzten aufmerksam zuzuhören, mit anderen auszukommen und sich anzuziehen und zu pflegen, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.“ sagte Jill R. Bowers, Ph.D., eine Forscherin in der Abteilung für menschliche und gemeinschaftliche Entwicklung.
„Paare sollten mindestens genauso in ihre Arbeitsmoral in Beziehungen investiert sein, ihren Partner priorisieren und die gleiche Energie in aktives Zuhören stecken, Zeit miteinander planen, eine praktikable Lösung für das Teilen von Haushaltsaufgaben finden und mit persönlichem Stress umgehen, damit dies nicht der Fall ist.“ Ich werde nicht in die Beziehung übergehen “, sagte der Forscher.
„Aber das kann schwierig sein, wenn Sie nach Hause kommen und müde und emotional ausgelaugt sind. Die zweite Schicht beginnt mit dem Kochen, Putzen, Waschen und den Anforderungen, die mit Kindern verbunden sind, die um Kommunikation und Zeit mit Ihnen konkurrieren Partner “, fügte sie hinzu.
Da der Arbeitsaufwand von der Bezahlung abhängt, nimmt die Karriere einer Person häufig den größten Teil ihrer Aufmerksamkeit in Anspruch.
"Der Job bekommt all deine Energie und es bleibt wenig übrig für das, was danach kommt. Deshalb müssen Sie absichtlich an Ihrer romantischen Partnerschaft arbeiten “, bemerkte Bowers.
Bowers ist der Hauptautor einer Studie, die Intentional Harmony evaluierte, einen Lehrplan zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Ehepaare mit zwei Verdienern, der von Professoren der Universität von Illinois entwickelt wurde.
Bei der Bewertung wurden die Auswirkungen der Teilnahme an einem Intentional Harmony-Workshop auf die Fähigkeiten und Strategien zur Vereinbarkeit von Beruf und Partner sowie auf die Zufriedenheit der Beziehungen bei 47 heterosexuellen Paaren gemessen.
Alle Paare machten einen Vor- und Nach-Test. Die Hälfte der Paare besuchte den Workshop vor dem Training; Die anderen nahmen erst an der Schulung teil, nachdem ihre Beziehungsfähigkeiten beurteilt worden waren.
Paare, die an dem Workshop teilnahmen, verbesserten ihre Fähigkeit, Konflikte zwischen Arbeitspartnern und andere relevante Fähigkeiten im Vergleich zur anderen Gruppe zu bewältigen, erheblich und berichteten auch über eine stärkere Verringerung des physischen und emotionalen Stresses.
Die Bewertung ergab auch, dass die Studie für Frauen am effektivsten war.
Verbesserte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten können Paaren helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, aber "es ist kompliziert", räumte Bowers ein.
„Das Teilen von Haushaltsaufgaben ist für Paare weiterhin ein großes Anliegen. Flexible Arbeitspläne werden häufig empfohlen, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen. Diese Regelungen können jedoch die Grenzen zwischen Beruf und Familie verwischen.
Das Festlegen dieser Grenzen ist schwierig genug, und das Fehlen dieser Grenzen kann das Leben noch stressiger machen “, sagte sie.
"Sie haben möglicherweise nicht das Gefühl, Zeit zu haben oder davon auszugehen, dass alles in Ordnung ist, weil sich Ihr Partner nicht beschwert. Im Laufe der Zeit können die Folgen einer Unterbrechung Ihrer Beziehung schwerwiegende Beziehungsprobleme bedeuten. Dies hat echte Auswirkungen auf Ihre geistige und körperliche Gesundheit.
Aus diesem Grund empfehlen wir, die Arbeitsmoral Ihrer Beziehung ernst zu nehmen und sich absichtlich Zeit für Ihren Partner zu nehmen “, sagte Bowers.
Quelle: Universität von Illinois
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