Unsicher, wie man am besten auf diesen Kollegen reagiert

Ich arbeite bei einem Mindestlohnjob und spreche manchmal mit einem älteren Kollegen. Wir sprechen nur über einige politische Themen, einige Dinge über Psychologie, über sein Kind (wie „Welches Fach mag er in der Schule?“) Und manchmal über schwarze Magie (ob Sie daran glauben oder nicht, ist nicht mein Anliegen; Ich denke nicht, dass dieser Aspekt ein Problem sein sollte. Ich denke, man könnte sagen, wir sind Mitarbeiter, die etwas "Freunde" sind. Er weiß, dass ich Psychologiestudent bin, und er sagte mir auch, dass seine Frau Psychologie studiert. Vor ein paar Tagen, als wir uns unterhielten, wies ich auf etwas über sein Verhalten hin. Ich sagte: "Es scheint, als ob Sie sehr vorsichtig mit dem sind, was Sie sagen, was bedeutet, dass Sie bestimmte Dinge nur sagen, wenn jemand sie zuerst erwähnt ...". Er sagte: "Niemand hat jemals zuvor auf mich hingewiesen" und ich hatte Recht mit seinem Verhalten. Also fragte ich ihn: "Was denkst du dann über mein Verhalten?" aber er konnte meine Frage nicht verstehen. Ein Teil davon könnte gewesen sein, dass er Regale lagerte, während wir uns unterhielten. Seine Antwort war "Fragst du mich, ob ich dich attraktiv finde oder so?" und ich sagte: „Natürlich nicht! Das habe ich überhaupt nicht gefragt. " Dies dauerte einige Zeit, als ich immer wieder versuchte, meine Frage so zu formulieren, dass er sie verstehen würde - ich wollte wirklich kein Missverständnis zwischen ihm und mir. Als nächstes fragte er mich: „Fragst du mich, warum ich denke? du hängst um mich herum? “. Ich sagte: "Ich denke, ja?" und er sagte: "Weil du mich magst." in einem sehr sachlichen Ton. Ich starrte ihn an und sagte: „Ähm… ja? Du erinnerst mich an einen Freund und es ist interessant mit dir zu reden. " Er antwortete: „Hm. In Ordnung". Später fragte ich ihn noch einmal und er sagte "Ich finde dich süß". Ich runzelte die Nase und er sagte "Was, das gefällt dir nicht?" Schließlich sagte ich: "Wenn Sie mein Psychologe und ich Ihr Patient wären, was würden Sie von mir denken?" und er verstand es endlich. Er sagte: "Ich weiß nicht, Neurotik ist das erste, was mir in den Sinn kommt. Aber ich denke auch, dass du kokett bist. " Ich fragte ihn: "Hast du gedacht, ich würde dich schlagen?!" und er sagte "Ich weiß es nicht, es ist mir egal" und "Es ist keine schlechte Sache - nutze es zu deinem Vorteil."

Beantwortet von Kristina Randle, Ph.D., LCSW am 2018-05-8

EIN.

Ihr Mitarbeiter scheint zu glauben, dass Sie von ihm angezogen werden. Das war vielleicht nicht Ihre Absicht, aber wie seine Antwort zeigt, ist dies seine Schlussfolgerung.

Ihr Angebot Ihrer Meinung über ihn hat ihm möglicherweise den Eindruck vermittelt, dass Sie sich um sein Wohlergehen kümmern. Ihre Frage nach seiner Meinung über Sie könnte ihm den Eindruck vermittelt haben, dass Sie daran interessiert sind, was er von Ihnen hält. Wenn Sie nicht von ihm angezogen werden, sind Ihre Gespräche zu persönlich geworden.

Wenn Sie mein Klient wären, würde ich mich nach Ihrer Motivation für Ihre Interaktionen mit ihm erkundigen. Warum interessiert dich seine Sicht auf dich? Wenn Sie eine professionelle Meinung zu Ihrem Verhalten haben möchten, fragen Sie am besten einen Therapeuten, der über Expertenwissen über menschliches Verhalten verfügt.

Wenn Sie nicht von Ihrem Kollegen angezogen werden, sagen Sie es ihm direkt. Das wird diese Situation klarstellen. Besprechen Sie in Zukunft nicht mehr Ihr persönliches Leben. Besprechen Sie nur weltliche, „sichere“ Themen wie das Wetter oder die Nachrichten. Dies dürfte die Wahrscheinlichkeit künftiger Missverständnisse erheblich verringern.

Diese Erfahrung zeigt, wie wichtig es ist, sich darüber im Klaren zu sein, wie wir mit anderen interagieren. Es ist auch ein Beispiel dafür, wie einfach es für andere ist, unsere Absichten falsch zu interpretieren. Achten Sie bitte darauf.

Dr. Kristina Randle