Wenn Menschen Ihre Grenzen überschreiten

Menschen überschreiten unsere Grenzen auf vielfältige Weise. Zum Beispiel könnten sie Sie immer wieder dazu drängen, Ihr „Nein“ in ein „Ja“ umzuwandeln, um ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sagte Julie de Azevedo Hanks, Ph.D., LCSW, Gründerin und Geschäftsführerin von Wasatch Family Therapy.

Sie könnten etwas ausleihen und es niemals zurückgeben, sagte die Psychotherapeutin Liz Morrison, LCSW. Sie könnten in Ihren persönlichen Bereich eindringen - wie das Berühren Ihres schwangeren Bauches ohne Erlaubnis. Sie können Ihr Kind anweisen, wie es sich verhalten soll.

Sie könnten einen unangemessenen Kommentar abgeben. Zum Beispiel sagte eine Verkäuferin beim Einkaufen zu Morrisons Freund: "Sie haben so viel Glück, dass Sie zierlicher sind, denn wenn Sie größer wären, würde dieses Hemd nicht so gut zu Ihnen passen." Ihre Freundin ist unsicher, ob sie klein ist, deshalb war sie sehr verärgert.

Oft überschreiten Menschen nicht absichtlich unsere Grenzen. Wie Morrison sagte: "Da niemand die Fähigkeit hat, die Gedanken eines anderen zu lesen, kann nicht immer davon ausgegangen werden, dass eine Person weiß, ob sie etwas in ihnen auslöst." Wie im obigen Beispiel konnte die Verkäuferin nie erfahren, dass sie ein schwieriges Thema ansprach.

Aber ob jemand eine Grenze überschreiten will oder nicht, das Ergebnis ist das gleiche.

Was können Sie tun, wenn dies passiert? Hier sind fünf Tipps zum Ausprobieren.

Behandeln Sie es intern.

Wenn jemand Ihre Grenze überschreitet, besteht eine Möglichkeit darin, intern damit umzugehen, sagte Morrison, der sich auf Kinder und Familien in New York City spezialisiert hat. Erstens könnten Sie das Positive in der Situation finden. Zum Beispiel fragt dich deine Mutter, wohin deine Beziehung geht. Sie haben das Gefühl, dass sie mit dieser persönlichen Frage die Grenze überschritten hat. Aber du schätzt es, dass sie sich um dich kümmert und das Beste für dich will, sagte sie.

Zweitens hinterfragen Sie die Situation. Zum Beispiel kommen Sie zu spät zur Arbeit und Ihr Chef fängt an, Sie anzuschreien, weil "Sie nie pünktlich sind !!" Sie versuchen, Beweise zu finden, die die Aussage Ihres Chefs stützen, sagte Morrison. Sie erkennen jedoch, dass Sie normalerweise pünktlich sind. "[Y] unser Chef reagiert überreagiert auf dieses ungewöhnliche Ereignis."

Wiederholen Sie Ihre Grenze.

Eine andere Möglichkeit ist, die Person zu konfrontieren. Vielleicht haben sie dich anfangs missverstanden. Vielleicht war Ihre Grenze vage oder indirekt. Deshalb schlug Hanks vor, Ihre Grenze neu zu definieren.

Sie teilte diese Beispiele klarer Grenzen:

• "Vielleicht war mir nicht klar. Ich bin nicht daran interessiert zu hören, dass Sie sich über unseren gemeinsamen Freund John beschweren. Ich möchte mich frei fühlen, mit euch beiden befreundet zu sein. “
• „Ich höre, dass du wirklich Hilfe brauchst; Ich bin jedoch nicht verfügbar, um Ihre Anfrage zu erfüllen. "
• "Ich habe dich in den letzten Nächten gefragt, aber vielleicht war mir nicht klar. Wenn Sie nach 22:30 Uhr Freunde haben, müssen Sie die Party nach unten bringen, damit ich ins Bett gehen kann. Ich muss früh morgens aufstehen, um arbeiten zu können. “

Geben Sie Ihre Grenze positiv an.

Geben Sie also an, was Sie wollen, anstatt was Sie nicht wollen, sagte Hanks, Autor vonThe Burnout Cure: Ein Leitfaden zum emotionalen Überleben für überwältigte Frauen. "Anstatt" nicht so mit mir zu reden! ", Sagen Sie:" Ich möchte, dass Sie respektvoll und ruhig mit mir sprechen. " Ein anderes Beispiel ist: "Wenn Sie ein Problem mit der Qualität meiner Arbeit haben, wenden Sie sich bitte direkt an mich, um das Problem zu beheben."

Im obigen Beispiel mit dem überreagierenden Chef könnten Sie laut Morrison sagen: "Ich höre, was Sie sagen, aber ich würde es begrüßen, wenn Sie in einem respektvollen Ton mit mir sprechen würden."

Wenn deine Mutter dich nach deiner Beziehung fragt, könnten Sie antworten: "Ich weiß, dass du dir Sorgen um meine Beziehung und meine Zukunft machst, aber ich möchte, dass du darauf vertraust, dass ich selbst gesunde Entscheidungen treffen kann."

Bieten Sie einen Weg, um vorwärts zu kommen.

Nehmen wir an, Sie haben Ihre Freundin beim Lesen Ihrer Texte gefunden. Laut Morrison behaupten Sie sich, erklären Ihre Gefühle und bieten ihr einen Weg, um vorwärts zu kommen:

„Als ich herausfand, dass Sie meine Textnachrichten gelesen haben, hatte ich das Gefühl, dass Sie mir nicht vertrauen. Wenn Sie wissen wollten, was in meinem Leben passiert, hätten Sie fragen können, und ich hätte es Ihnen gezeigt. Damit wir eine erfolgreiche Beziehung haben können, müssen wir die Privatsphäre des anderen respektieren. "

Überdenken Sie die Beziehung.

Wenn Sie sich über Ihre Grenzen im Klaren waren und die Person diese immer noch überschreitet, überlegen Sie, ob Sie in einer Beziehung mit jemandem bleiben möchten, der Ihre Grenzen nicht respektiert, sagte Hanks. Sie schlug vor, darüber nachzudenken, warum Sie in der Beziehung bleiben. "Was ist die Auszahlung? Müssen Sie sich gebraucht fühlen? Gedeihen Sie vom Drama? Wird ein Muster in einer früheren Beziehung wiederholt? “

Es ist nicht einfach, jemanden zu konfrontieren, wenn er Ihre Grenze überschritten hat. Es kann einschüchternd sein und unsere Unsicherheiten auslösen. Aber wie Morrison ihren Kunden sagt: "Wenn [Sie] nicht über etwas sprechen, das [Sie] stört, können [Sie] nicht erwarten, dass sich etwas ändert."

Außerdem stärkt das Sprechen die Beziehungen auf lange Sicht, sagte Hanks. "Indem Sie authentisch sind und Ihre Grenzen mitfühlend ausdrücken, werden die Beziehungen oft immer tiefer."

Und für Beziehungen, die aufgrund von Seriengrenzenüberschreitungen enden, sind Sie auch langfristig besser dran.