Arbeitssucht definiert

Zuerst lernen wir etwas über Sexsucht, jetzt untersuchen Forscher die Arbeitssucht und wie man die Störung besser messen kann.

In einer neuen Studie haben spanische Forscher eine neue Skala zur Messung der Arbeitssucht entwickelt.

Hintergrundinformationen zufolge leiden rund 12 Prozent aller Erwerbstätigen in Spanien an der Störung. Die Experten sagen, dass 8 Prozent der arbeitenden Bevölkerung in Spanien mehr als 12 Stunden pro Tag für ihre Arbeit aufwenden.

"Arbeitssucht ist eine Art psychosoziales Problem, das durch zwei Hauptmerkmale gekennzeichnet ist - übermäßiges Arbeiten und zwanghaftes Arbeiten", sagte Mario Del Líbano, Hauptautor des Papiers.

Die Ergebnisse wurden in der spanischen Zeitschrift veröffentlicht Psicothemabestätigen nicht nur die beiden Dimensionen des Workaholismus, sondern beziehen die Ergebnisse auch auf das psychosoziale Wohlbefinden (wahrgenommene Gesundheit und Glück), um die negativen Merkmale der Arbeitssucht in Spanien hervorzuheben.

"Menschen sind nur Workaholics, wenn sie nicht nur übermäßig arbeiten, sondern auch zwanghaft arbeiten, um die Angst und die Schuldgefühle zu verringern, die sie bekommen, wenn sie nicht arbeiten", erklärt Del Líbano.

„Diese Studie hilft bei der Bewertung der Sucht zusammen mit anderen Phänomenen, die sich auf die psychosoziale Gesundheit der Arbeitnehmer auswirken, ohne dass die Zeit zum Ausfüllen des Fragebogens einen Einfluss auf ihre Motivation hat“, fügt er hinzu.

Die neue Skala mit dem Namen DUWAS (Dutch Work Addiction Scale) wurde aufgrund der Kritik an ihrer Gültigkeit und Zuverlässigkeit durch zwei bisher am häufigsten verwendete Bewertungsinstrumente validiert - WorkBAT (Workaholism Battery) und WART ( Arbeitssucht-Risikotest).

Die Daten zur weltweiten Prävalenz der Arbeitssucht variieren von Studie zu Studie. In Ländern wie Japan liegt sie bei rund 20 Prozent, in Spanien zwischen 11,3 und 12 Prozent. Dies geht aus Untersuchungen hervor, die 2004 von Sánchez Pardo, Navarro Botella und Valderrama Zurián sowie der Gruppe von Del Líbano im Jahr 2006 durchgeführt wurden. beziehungsweise.

Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) sagt, dass 8 Prozent der arbeitenden Bevölkerung mehr als 12 Stunden pro Tag ihrem Beruf widmen, um persönlichen Problemen zu entkommen. Nach Ansicht der Experten könnte es ein entscheidender Suchtfaktor sein, mehr als 50 Stunden pro Woche zu arbeiten.

Arbeitssucht ist gekennzeichnet durch extreme Aktivität und Hingabe an die Arbeit (mit Menschen, die sogar außerhalb der Arbeitszeit arbeiten, an Wochenenden und Feiertagen), Arbeitszwang (Unfähigkeit zu delegieren), unverhältnismäßige Beschäftigung mit der Arbeit (Menschen, die ihr Selbstwertgefühl in Beziehung setzen) ihre Arbeit) und sich auf die Arbeit zum Nachteil ihres täglichen Lebens konzentrieren (schlechte zwischenmenschliche Kommunikation).

Einige Risikofaktoren, die zu einer solchen Sucht führen können, umfassen finanziellen, familiären und sozialen Druck; Angst, den Arbeitsplatz zu verlieren; Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt; die Notwendigkeit, ein gewünschtes Erfolgsniveau zu erreichen; Angst vor überheblichen, fordernden oder bedrohlichen Chefs; hohe persönliche Arbeitseffizienz; und mangelnde persönliche Zuneigung, wobei die Person versucht, dies mit ihrer Arbeit auszugleichen.

Darüber hinaus können Workaholic-Menschen illegale Substanzen einnehmen, um härter arbeiten zu können. So können sie ihre Arbeitsleistung steigern und Müdigkeit und Schlafbedürfnisse überwinden.

Quelle: Spanische Stiftung für Wissenschaft und Technologie