7 Möglichkeiten, als Manager Stress abzubauen

Jeder hat mit Stress zu tun, aber Manager neigen dazu, mit einer außergewöhnlichen Menge umzugehen. Unabhängig davon, ob Sie Mitarbeiter, eine Immobilie, ein Finanzportfolio oder nur Ihre täglichen Rechnungen und Aufgaben verwalten, erfordert der Managementprozess Konzentration, Rechenschaftspflicht und Anpassung an Faktoren, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen. Alle tragen zu erhöhtem Stress bei.

Die Gefahren von übermäßigem Stress sind gut dokumentiert und reichen von psychischen Symptomen wie erhöhter Angst und Depression bis zu physischen wie Bluthochdruck und Herzerkrankungen. Es ist unmöglich, Stress vollständig zu beseitigen, aber mit den richtigen Techniken und der richtigen Aufmerksamkeit können Sie Ihren Stress bewältigen und verhindern, dass er Ihr Leben übernimmt. Versuchen Sie, diese sieben Taktiken anzuwenden, um Stress in Ihrer Führungsrolle abzubauen und abzubauen:

1. Identifizieren Sie Ihre Stressauslöser.
   Laut Mayo Clinic besteht einer der ersten Schritte für ein erfolgreiches Stressmanagement darin, die Auslöser zu identifizieren, die den meisten Stress in Ihr Leben bringen. Achten Sie auf die Schwankungen Ihres Stressniveaus im Laufe des Tages. Gibt es Momente, in denen Sie sich gereizter, weniger geduldig, aufgeregter, ängstlicher oder angespannter fühlen? Wenn ja, nehmen Sie zur Kenntnis und prüfen Sie, ob Sie die Grundursache für diese Gefühle herausfinden können. Wenn Sie feststellen, dass bestimmte Personen oder Situationen Sie stärker belasten als andere, versuchen Sie, diese Situationen zu vermeiden, oder experimentieren Sie mit neuen Möglichkeiten, mit ihnen umzugehen.
2. Finden Sie Aktivitäten, die Stress entgegenwirken.
   Wenn Sie mit einer stressigen Situation konfrontiert werden, verlassen Sie sich auf bestimmte Aktivitäten, die Ihnen helfen, Stress abzubauen. Es gibt keinen richtigen oder falschen Weg, um Stress abzubauen, obwohl einige Aktivitäten mehr Beweise als wirksame Werkzeuge für das Stressmanagement haben. Zum Beispiel ist Achtsamkeitsmeditation nützlich, um Ihren Kopf zu reinigen und sich entspannter zu fühlen. Körperliche Bewegung, Musikhören und tiefes Atmen sind ebenfalls häufige Entscheidungen.
3. Überwinde deinen Wunsch nach Perfektion.
   Als Manager liegt es in Ihrer Verantwortung, dafür zu sorgen, dass alles richtig läuft. Wenn Sie ständig nach Spitzenleistungen streben, ist es leicht, nach Perfektion zu streben, aber das Streben nach Perfektion kann eine schlechte Sache sein.

   Perfektionismus führt zu einer "Alles oder Nichts" -Mentalität, die alles, was weniger als 100 Prozent vollständig und fehlerfrei ist, inakzeptabel macht. Nichts ist perfekt. Richten Sie Ihre Prioritäten neu aus, indem Sie vernünftigere Erwartungen für sich und Ihr Team festlegen.

4. Mit Leuten reden.
   Ihren Stress zu begraben ist eine schlechte Idee. Wenn Sie versuchen, das Problem zu ignorieren, wird es nur noch schwerwiegender. Wenden Sie sich stattdessen an die Menschen, die sich um Sie kümmern, und sprechen Sie mit ihnen über Ihren Stress. Finden Sie Freunde, Familienmitglieder oder Kollegen und beschreiben Sie Ihr Stresslevel, einschließlich Ihrer Hauptstressquellen.

   Sie werden vielleicht feststellen, dass Sie sich besser fühlen, wenn Sie nur über Ihren Stress sprechen, und dass sich eingehender Stress besser beherrschbar anfühlt. Wenn dies nicht der Fall ist, kann Ihr Angehöriger möglicherweise Empfehlungen abgeben, wie Sie gesünder mit Ihrem Stress umgehen können, oder auf andere Weise Unterstützung anbieten. In jedem Fall ist es besser, als nur Ihre Gefühle zu verinnerlichen.

5. Führen Sie einen gesünderen Lebensstil.
   Dieser Rat ist für jeden hilfreich, nicht nur für Manager. Laut der American Psychological Association ist es eines der besten Dinge, mit Stress umzugehen, einen gesunden Lebensstil zu führen. Dies beinhaltet, ohne darauf beschränkt zu sein, jede Nacht genügend Schlafqualität zu bekommen, den ganzen Tag über angemessen portionierte, gesunde Mahlzeiten zu essen, viel Wasser zu trinken und sich ausreichend zu bewegen. Kumuliert verbessern diese Aktivitäten Ihre allgemeine Gesundheit, verbessern Ihre Stimmung und machen Sie widerstandsfähiger gegen bestimmte Formen von Stress. Es braucht Zeit, um diese Gewohnheiten in Ihr Leben zu integrieren, aber die Mühe lohnt sich.
6. Sei weniger ein Manager.
   Laut Peter Gloor vom Ivey Business Journal sind all diese typischen Führungsaufgaben in vielen Fällen nicht nur nicht hilfreich, sondern auch unnötig. Denken Sie an all Ihre strengen Führungsaufgaben. Möglicherweise haben Sie einen praktischen oder praktischen Ansatz gewählt, aber Sie betrachten es wahrscheinlich immer noch als Ihre Aufgabe, verschiedene Prozesse zu stören, um sicherzustellen, dass Ihre Arbeit bestmöglich ausgeführt wird.

   Keine Formel kann jedes Problem lösen. Die besten Manager sind nicht diejenigen, die einzelne Mitarbeiter, Aufgaben und Elemente aktiv verwalten. Stattdessen sind sie diejenigen, die sich mit ihren Mitarbeitern beschäftigen und mit ihnen zusammenarbeiten und sich flexibel an neue Situationen anpassen. Stellen Sie sich als kreativen Mitarbeiter und nicht als Manager vor, und Sie werden aufhören, sich über die kleinen Dinge zu stressen.

7. Suchen Sie Hilfe von außen, um Ihre Arbeitsbelastung zu verwalten.
   Haben Sie keine Angst zu erkennen, wann Sie Hilfe benötigen. Unsere Arbeitskultur verlangt, dass wir so viel Arbeit wie möglich übernehmen, aber zu viel zu übernehmen kann in mehr als einer Hinsicht destruktiv sein. Wenn Sie beispielsweise ein unabhängiger Immobilienverwalter sind, sollten Sie die Hilfe eines Immobilienverwaltungsteams in Anspruch nehmen. Wenn unter Ihnen ein Team von Mitarbeitern arbeitet, sollten Sie einige Ihrer weniger wichtigen Aufgaben an eines Ihrer am wenigsten beschäftigten Teammitglieder delegieren. Sie müssen nicht alles selbst machen, also hören Sie auf, es zu versuchen!